离了大谱！医院开通视频号，要求员工自费刷数据，完不成任务就扣绩效。

随着自媒体的广泛发展，公众号、视频号俨然成为广而告之性价比很高的选择，于是很多个人或单位，纷纷建设自己的视频号、公众号，推广自己。而医院开通公众号的初衷也是如此，为了宣传医院的服务和形象，提高医院的知名度和美誉度，顺带弄点科普普惠大众。

然而，我们都知道，自媒体的运营并不容易，尤其是像医院这种受众比较限制的单位，医院的视频号、公众号数据更加“一言难尽”。为了解决资源短缺和数据低迷这两个根本问题，阿离所在的医院宣传科想到了一个妙招，那就是以质控的名义强制要求员工上交作品，并要求员工自己掏钱刷流量。

具体操作是：要求每个科室每月上交一定数量的科普文章、宣传视频等，不交就扣质量分，也就是扣绩效。上交之后由他们进行审核，优秀的在医院的公众号使用，这还没完，每科每月必须有至少一篇文章或视频点击量必须达到某一数值，否则依然扣绩效。于是来到各个临床科室内部，医生护士们在繁忙的工作之余，不仅要替宣传科写文章，还要自掏腰包帮他们做数据。只能说他们是把“质控”这个管理工具彻底玩明白了。

而对于这一行为，临床医生和护士只有默默忍受，但许多人认为，医院的行为不仅违反了职业道德和伦理规范，也侵犯了员工的权益和利益。

事实上，医院开通公众号的初衷是好的，但是强制要求员工上交作品并让员工自己掏钱刷流量的行为是不合理的。这不仅会让员工感到被迫和不满，也会让员工感到自己的劳动成果得不到应有的认可和回报。同时，这种行为也会对医院的声誉和形象造成负面影响，可能会引起社会各界的质疑和批评。