科技行业的黄金时代，结束了。这是历史的必然。

五百年前，书写是一项稀缺技能，掌握者被称为抄写员，身份尊贵。但印刷术让书籍批量生产，抄写员职业迅速衰落，曾经的精英变成历史尘埃。

科技行业，正在经历同样的剧变。

过去十年，软件工程师的工资水涨船高，码农一跃成为社会精英。硅谷的免费三餐、百万年薪、股权激励，让无数人趋之若鹜。但这个时代，已经戛然而止。

原因很简单，供需关系变了。2023年开始，大裁员潮席卷科技行业，全年40多万人被扫地出门。这不是偶然，而是趋势。更糟糕的是，这种趋势不会逆转。

裁员从哪里开始？从特斯拉、亚马逊、谷歌、微软这些巨头开始。马斯克把推特（现X）的员工砍掉80%，运营效率却没受到太大影响。资本家看到了，于是纷纷效仿。现在，科技公司不再迷恋扩张，而是疯狂削减成本。你，是成本之一。

过去，编程是精英技能，门槛极高。但这一切，被两股力量摧毁了。

第一，全球化。互联网打破地域限制，公司可以雇佣全球最优秀的人才。印度、乌克兰、东南亚的程序员，薪资远低于美国本土，却能做同样的工作。企业当然愿意降本增效。

第二，AI。2023年，ChatGPT掀起革命。2024年，OpenAI推出Sora，AI软件工程师Devin诞生。Devin能编写代码、调试、部署，甚至学习新技术，完成普通开发者的工作。代码不再是稀缺品，AI能大量生产，价格自然暴跌。

你还觉得自己的JavaScript、Python值钱？错了，AI可以比你更快写代码，还不要薪水。

过去20年，科技行业经历了两次巨变。

第一次是开源革命。互联网让知识共享变得简单，开源软件横空出世，软件开发不再依赖大公司。全球程序员贡献代码，免费共享，企业的技术壁垒被打破。

第二次是远程工作革命。疫情加速了这一趋势，公司发现，员工不必在办公室，同样可以完成任务。于是，全球招聘成为可能，本地劳动力失去了保护伞。

而现在，第三次革命来了：AI革命。

比起前两次，它更致命。因为它不仅改变了工作方式，还直接取代了工作本身。程序员的地位，已经从稀缺资源变成了廉价劳动力。就像当年的抄写员，曾经风光无限，但印刷机一出，顷刻崩塌。

科技公司的商业模式也在变化。过去，公司雇佣程序员，开发软件，出售产品，盈利模式清晰。但AI的崛起，让这一模式不再成立。代码的价值正在消失，未来的软件，将是一个不断流动的生态系统，不再需要庞大的开发团队。

你以为裁员结束了？不，它才刚刚开始。

曾经，科技公司用高薪招揽人才，留住员工。但现在，成本优化成了唯一目标。公司不再雇佣全职程序员，而是转向“Uber模式”——按需聘请自由职业者。开发工作被拆解成一个个任务，交给外包市场竞标。

这意味着什么？意味着你的职业生涯不再稳定。意味着未来的程序员，将像滴滴司机一样，被算法分配任务，收入不再可预测，福利更是奢望。

科技行业变天了。

你如果还幻想毕业后拿到20万美元年薪的Offer，那就是活在梦里。现在的科技公司，宁愿用AI+外包，也不会给你高薪。未来的编程，甚至不需要写代码，只需用自然语言描述需求，AI就能自动完成。

最重要的是，市场已经饱和。计算机科学专业的毕业生越来越多，但科技公司的岗位，却在急剧减少。供需失衡，结果显而易见。

未来的程序员，只分两种人。一种，是被淘汰的。跟不上AI发展，找不到合适岗位，被市场抛弃。另一种，是能驾驭AI的。懂得如何让AI为自己工作，而不是与AI竞争。

后者才有未来。

科技行业的本质从未改变：它只关心效率，不关心人。过去，它需要你，你是稀缺品，它给你高薪。现在，它不再需要你，你就成了负担。资本家永远是现实的。他们不会照顾你的情绪，不会考虑你的前途。他们唯一的目标，是赚钱。而AI，正是他们降低成本、提高利润的终极武器。

怎么办？

第一，不要做纯粹的“代码工人”。编程不再是壁垒，未来的竞争力在于“问题解决能力”。会写代码不值钱，会用代码解决业务问题才值钱。

第二，尽快适应AI。学会如何利用AI开发，掌握AI工具，把自己从“体力劳动者”变成“管理者”。

第三，跳出舒适区。不要再沉迷于固定技术栈，不要再做一个“React工程师”或“Python工程师”，那条路已经死了。未来，真正值钱的是“能驾驭各种工具解决实际问题的人”。

第四，构建自己的护城河。别再指望公司给你安全感，只有自己创造的东西才是安全感。内容创业、自主产品、独立开发者，将是未来最大的机会。

第五，认清现实，别再自欺欺人。过去的高薪科技岗位，是历史的意外，如今不过是回归正常。别再被那些贩卖梦想的“代码导师”骗了，现实是：编程不再是金饭碗，时代变了。