现在考公务员热度越来越高，除了公务员工资水平比普通行业高以为，另一个重要原因就是：公务员比较稳定！经历过上世纪下岗潮的人都知道，人生最怕的就是在稳定的工作中，全力以赴，兢兢业业干了十几年，把最美好的青春，最有精力的时光都奉献给了单位，但是到头来突然通知你，你要下岗了，一切平衡都打破了，上有老下有小的年纪，没有了工作，没有了养家糊口的能力，很痛苦，很煎熬。

所以，长辈们经历过了这种大失业浪潮，很害怕失业，就希望孩子们能够拥有一份稳定体面的工作，公务员是最好的选择。公务员不仅工资不错，而且很稳定，社会地位高。公务员的稳定性在于：单位不会随便开除一名公务员，因为如果这名公务员没有违法乱纪行为，领导可以随便批评，可以随便教育，但是没有权利开除。如果一个领导想开除一名公务员，那么他不仅要向上申请说明理由，还要接受各种调查，各种询问。如果下属不合格，那么说明领导在领导的过程中也是有问题的，可以说从上到下都要担责，没有人会愿意为了开除一个人，而把上级领导和下属全部得罪一遍。

但是在私企里就不一样。但凡一个领导手中有点权利，他都可以对比自己低一等级的员工颐指气使，用他的权力来压榨员工，甚至很有可能要给你穿小鞋。在单位里，如果领导要给一名体制内人员穿小鞋，那么体制内人员可以往上级投诉，可举报，一旦举报属实，那么这名领导肯定会受到处分，即使举报不属实，相关部门也会约谈这名领导，让他注意一下群众基础。如果真的能够豁的出去，在体制内会如鱼得水。这种尊严和尊重是私企里面得不到的，特别是到45岁以后，基本上在单位属于老人了，上级领导也不会随便难为你，而年轻的同志们也会尊重老人，在单位里的生活滋润的很。但是在私企里面，35岁以后就属于老人了，在私企领导眼中，这种员工拿着比年轻人高的工资，却不如年轻人工作那么拼命卖力，不如年轻人那么内卷，而且还可能不服管教，那么就是眼中钉肉中刺，能够早点优化就早点优化。所以私企40岁以后失业的人一大把，而40岁以后想要在社会上找一份体面的工作，简直是太难了，不是送外卖，就是送快递，或者是开网约车，只有这几条路可以走。而这些职业基本都是工作强度大，但是收入低的行业，这种身份和收入上的落差是很致命的。

根据调查显示，40岁以上轻生的人群中，很多都是有过失业经历，被生活压的喘不过气来的落魄中年人。正是因为父母知道这种不安定的生活到底有多痛苦，所以才会劝说孩子考编，也希望年轻人能够理解父母，趁着年轻，能考就考。一旦考上了，就会受益终生。你有听说过体制内开除人吗？你有过失业经历吗