4月21日，中国经济时报发文《加快建立健全灵活就业人员保障体系》（文末附全文），作为长期关注灵活就业人员群体参加社保缴费动态的小编来说，通读全文后，深受鼓舞，因为未来灵活就业人员参加职工基本养老保险、医疗保险，缴费比例有希望降低，广大灵活就业人员参保缴费成本有希望降低。
为何这么说呢？
因为中国经济时报刊登的文章《加快建立健全灵活就业人员保障体系》，作者可不简单，这篇文章有三位作者，作者单位为“国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所”。虽然文章观点是作者个人看法，但是结合身份，不得不让人备受鼓舞和期待，文章中提出来的有关降低灵活人员缴费比例的建议实现可能性比较大。
需要提醒，我这里说的是希望，并不确定，毕竟只是相关专家的建议，不代表真正落地。
根据国家统计局的数据，到2023年末，我国灵活就业人员已经超过2亿人，占就业人员四分之一以上，可见灵活就业人员占我国适龄劳动者的比例超过了25％。
《加快建立健全灵活就业人员保障体系》文章指出，近期，国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所对灵活就业问题进行了调研，并依据调研结果形成了四个问题和四大建议。
四个问题分别是：一是适合灵活就业人员的劳动法规不健全；二是现行社保体系不适应灵活就业人员需要；三是灵活就业合法劳动权益缺乏有力保障；四是灵活就业公共服务有待改进。
针对存在的问题，提出了对应的四大建议：一是健全适合灵活就业人员的劳动法规；二是构建可包容灵活就业人员的社保体系；三是加强灵活就业人员用工监管和权益保护；四是改进针对灵活就业人员的公共服务。
因为本文介绍的内容主要是灵活就业人员的社保问题，下面重点谈谈这个关键内容。
由于灵活就业人员由于社保缴费比例高，缴费金额大，导致参保缴费的积极性不高，而且有些保险还不允许灵活就业人员参加，这都给灵活就业人员参保带来负面影响，导致很多灵活就业放弃了参加社保的机会，毕竟解决眼前的生活问题才是当务之急，至于长远的养老医疗等社保待遇，只能走一步看一步了，甚至就没有参保缴费的打算。
针对存在的问题，《加快建立健全灵活就业人员保障体系》提出了建议，意味着这可能是未来解决灵活就业人员社保问题的指南针。一是提高参保缴费灵活就业人员的补贴，鼓励大家选择较高缴费档次；二是适当降低灵活就业人员参加职工养老保险和医疗保险的缴费比例；三是扩大灵活就业人员职业伤害保障范围；四是鼓励商业保险公司设计多样化的意外伤害险和个人健康保险等。
由于职工养老保险和医疗保险是目前最广泛待遇最好最可靠的社保，因此降低灵活就业人员缴费比例，提高计入个人账户的比例，将大大增加灵活就业人员参保缴费的积极性。
综上所述，由于《加快建立健全灵活就业人员保障体系》这篇文章三位作者的特殊身份，未来灵活就业人员参加职工保险的缴费比例有希望降低，以吸引灵活就业人员参保缴费，提高社会的整体保障水平。大家拭目以待吧。
