谁还没有一颗想退休的心呢？关于养老保险的小知识提前了解一下！

四川养老保险的缴费比例是多少？

根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）以及《四川省人力资源和社会保障厅等4部门关于抓紧做好降低社会保险费率工作的通知》（川人社办发〔2019〕65号）规定，企业职工基本养老保险单位缴存比例为16%，个人缴存比例为8%；灵活就业人员养老保险缴费比例为20%。

其他保险比例：

失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。

医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。

工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

恭喜你！当你看完这一篇！离退休又近一天啦！

养老保险常见问题

1、按企业职工身份退休和灵活就业人员身份退休待遇一样吗?

答：同一参保人员无论是以企业职工身份办理退休，还是按灵活就业人员身份办理退休，核定退休待遇时的计算标准都是一样的，影响待遇高低的主要因素是缴费基数和缴费月数，与办理退休时的身份无关。

2、企业职工养老保险缴费年限是否有15年、20年、25年，缴费每满5年一个档次的说法?

答：养老金计算时，缴费年限计算到月，每多缴一个月养老金都会有相应增涨，不存在所谓"每缴费满5年一个档次"的说法。

养老金的高低主要与缴费基数、缴费年限（含视同缴费年限和实际缴费年限）、个人账户累计储存额等有关，总体来说，养老金"多缴多得，长缴多得"。

3、企业职工基本养老保险的参保范围是什么？

职工应当参加企业职工基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以企业职工参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

4、关于劳务派遣用工参加企业职工养老保险是如何规定的？

劳务派遣单位向本市用工单位派遣劳动者，劳务派遣单位应为被派遣劳动者参加本市社会保险（含企业职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，下同），并按时足额缴纳社会保险费。劳务派遣单位向外省市用工单位派遣劳动者，劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构在当地办理参保缴费手续；劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位在当地代为办理参保缴费手续。

外省市劳务派遣单位向本市用工单位派遣劳动者，劳务派遣单位应为被派遣劳动者参加本市社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。其中：劳务派遣单位在本市设立分支机构的，由分支机构办理参保缴费手续；劳务派遣单位未在本市设立分支机构的，由本市用工单位代为办理参保缴费手续。

5、领取养老金需要什么条件？

领取养老金应同时满足两个关键词：“15年”和“退休年龄”。15年：是指参保累计缴费时间不少于15年。这里的15年只是最低标准，根据“长缴多得”原则，缴费时间越长，养老金就越高。

退休年龄：是指达到法定退休年龄。不同群体的退休年龄有所不同，达到法定退休年龄是指：随用人单位参保的男职工满60周岁，工人岗位女性满50周岁，干部岗位女性满55周岁；特殊工种的职工，男满55周岁，女满45周岁；因病完全丧失劳动能力的职工，男满50周岁，女满45周岁；灵活就业人员，男满60周岁，女满55周岁。