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如今网上热议双休制度时，很多人总提欧盟的新规定，说国外压力逼着咱们改作息。

其实这事跟欧洲人没多大关系，压根儿不需要外人催，咱们自己就快走到这一步了。

就像人长身体时能连熬三宿，岁数到了自然扛不住，如今中国的经济也到了该调整工作节奏的时候。

倒退四十年，计划经济那会儿大家上班可轻松。

厂子里既没加班加点赶外贸单子的压力，也不需要拼命干才能吃上饭。

后来随着改革开放，咱加入了世界贸易的牌局，生产多少人家买多少，当然得撸起袖子拼命干。

那时候年轻人白天黑夜连轴转，活的就像生产零件，硬是靠这股劲把中国制造成了世界工厂。

但这些年明显感觉玩不转了。走进欧美超市看看就知道，中国货的铺货量跟二十年前没法比。

现在问题变成咱造出来的东西得自己消化，这就得靠大伙儿多出门溜达、多逛街消费。

制造业精简下来的人和千万毕业生，总得找个饭碗。

看来看去还是服务业最实在，可要让餐馆景区红火，前提是大家有空闲时间出去花钱。

现在这个休假制度真要命。平时周末就放两天，年假也没个准数。

全国几亿人全挤在黄金周出门，景区人贴人像挤沙丁鱼，这种体验谁还愿意消费？

要是哪天能像国外那样拼周末加年假，随随便便凑个小长假，旅游景区淡季旺季的难题就解了。

好些人觉得这都是纸上谈兵。可大伙儿看看自己公司就明白，加班泛滥早成了企业的慢性病。

太多老板觉得让人加班不用掏钱，随手就能多用几小时劳动力。员工白天下班耗着装样子，晚上才开始正经干活。

更荒唐的是有些主管怕被大领导看见工位空着，硬逼着大伙儿在公司熬鹰。

这种演戏式加班既浪费时间又耗精神，真正需要加班的急活反而效率低下。

现在很多公司开始清退三十五岁以上的老员工，说白了就是嫌弃他们下班要接孩子、周末要陪家人。

但这么搞把年轻人都吓懵了，看着前辈们的下场，谁还敢结婚生娃背房贷？

这两年结婚率暴跌，跟这种职场环境脱不了干系。

更严重的是长期透支身体，等五十岁一身毛病的时候，企业早把这类人踢出大门，最后压力全转嫁到社会医保体系。

想破这个局其实不难——照章办事就行。

《劳动法》里白纸黑字写着加班要给钱，要是能较起真来，企业准保比谁都心疼钱包。

加三小时班得付五小时工资，领导算盘一拨拉，立马恨不得亲手撵员工回家。

周末耗在公司摸鱼这种歪风，用不了仨月就能让加班费制度给治住。

现在企业不肯算经济账，是因为透支员工没成本。好比过去农村生产队用驴拉磨，反正累死累活不用赔钱。

等真改成了养驴也得花钱买草料，大家自然要学会让毛驴劳逸结合。

到时候三十五岁员工的优势就显出来了，干活麻利效率高，不用熬夜也能完成目标。

孩子们周末能在公园撒欢，小夫妻有时间逛商场，这些细水长流的消费才是激活内需的活水。

韩国日本早走过了这遭。当年他们搞出口挣外汇也是加班成风，后来转型内需市场就改了规矩，现在人家年轻人照样活得有滋有味。

咱这边不是学外国好榜样，实在是经济规律到这儿了。

等哪天双休自然普及了，回头看看就跟当年推广双休日一样，原来觉得天要塌的事，后来都成了生活日常。

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参考资料：央广网——多地逐步推进高中双休制度 “把周末双休还给学生”为何引争议？