在明确今年适当提高退休人员养老金之后，按照流程，人社部财政部将会公布正式的调整通知，时间预计也不会太晚了，而在调整之前，人社部已经明确了今年的调整重点，那就是向中低收入群体倾斜，养老金偏低的退休人员在今年可以获得更多照顾，那么养老金1800元，涨幅能破6%吗？

我们来看看历年来的养老金涨幅，比如2022年上涨4%，2023年上涨3.8%，2024年上涨3%，都是呈下降趋势的，今年涨幅预计在3%以内，退休人员想要上涨6%，显然是很难实现的。

当然，具体到个人，如果将养老金上涨金额除以本人的养老金，有的人实际涨幅确实要更高一些，养老金1800元的人，涨幅也是有可能达到6%以上的。

我们就以北京为例，根据去年的养老金调整方案，其中定额调整为30元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加2.4元，跟养老金水平挂钩部分，养老金低于6813元的，涨30元，高于6813元的，涨15元，此外还会按照本人养老金的0.2%再额外增加一些钱，高龄倾斜调整部分，年满65岁可以享受，额外增加20-60元。

假设一位退休人员工龄20年，养老金1800元，不满65岁，那么她可以上涨30+20*2.4+30+1800*0.2%=111.6元，实际涨幅可以达到111.6/1800=6.2%，确实可以超过6%。

当然，这是由于北京的养老金调整水平相对较高，且存在提低限高的做法，这才导致上述退休人员的实际涨幅可以达到6%以上，如果是在河南、湖南等养老金调整水平不高的地方，上述退休人员上涨金额很难达到100元，实际涨幅也就达不到6%。

不过，今年养老金调整由于重点要向中低收入群体倾斜，那么在养老金调整通知当中很可能会侧重定额调整，而不再像过去那样侧重挂钩激励调整，这样也有利于提升养老金偏低的退休人员的实际涨幅。

假设一位退休人员养老金1800元，按照去年的调整方案，上涨金额为98元，实际涨幅就是98/1800=5.4%，而今年当地将定额调整上涨了10元，同时降低了挂钩调整的标准，如果养老金涨幅还是3%，这位退休人员上涨金额就会比98元多一些，我们假设上涨了105元，实际涨幅就是105/1800=5.8%，接近于6%。

时间已经来到3月下旬，2025年养老金调整通知也即将正式公布，由于今年调整重点向中低收入群体倾斜，对于养老金低于人均水平的退休人员，今年会相对更加受益一些，体现在个人的养老金涨幅方面，预计可以更高，但是像养老金1800元，实际涨幅一般很难达到6%以上，当然，如果是在北京等养老金调整水较高的地方，或者本人还可以享受到高龄倾斜，额外再增加一些钱，导致最终涨幅是有可能超过6%的。