俗话说“树高于林，风必摧之；人超于群，人必议之”，如今这句话用来形容于东来在适合不过了。

不久前，因为于东来发表了对于员工福利、对其他行业的分析和判断后，引来了众多媒体的“围攻”，注意这些并不是普通的自媒体，而是数十家官媒，给人一种“六大门派围攻光明顶”的感觉，同时也让大家为于东来捏了一把汗，生怕这个为群众、为员工着想的人民企业家，某一天无声无息的就消失在了大众视线。

对胖东来给员工提升福利待遇这件事，不少专家持有唱衰态度，认为这种模式是走不远，并且只适合在小城市发展。随后又有人认为胖东来把95%的利润分给员工，给员工开高工资就是在扰乱市场，可即便如此，于东来仍然坚持的自己的做法。

只不过没想到的是，最近于东来又连发数条消息，表示自己的员工不允许要彩礼或者付彩礼；举办婚礼不能铺张浪费，酒席不能超过5桌，否则将取消一切公司待遇，此外还有不允许靠父母买房买车等言论，再次引发了争议。

其实这种做法是想要提倡当今年轻人靠自己努力赚钱，不啃老。可这两个连国家层面、专家都不会轻易涉及的话题，却从一家超市中开始施行了，很难不让联想胖东来是不是越界了？本来你可以只做一家为群众服务的超市，现在却开始为社会解决难题，干预员工私生活了？未免管的也太宽了吧？同时也让于东来卷入了无论的漩涡中……

至于网络上流传说的什么挑战高房价、改变行业秩序等我们暂且不提，只一些媒体发布的文言论，就已经让于东来应接不暇了。

例如蓝鲸财经在发布的一篇“胖东来的越界，为什么需要警惕?”的文章中就提到，胖东来突破私人边界问题需要警惕，你做企业可以，但不能逾越给员工当“爹”。媒体新黄河也发文称：“这是一种带有威胁性的个体私权干涉”，总之有几十个媒体在开始同时炮轰胖东来。

而在众多媒体中，只有河南民企协会发文支持胖东来，在其公众号发布了《我们坚定支持胖东来》的文章，质问其他媒体为何报忧不报喜？胖东来保洁工资能到七八千元怎么没人说？店长年薪高达百万以上怎么没人说？在胖东来上班，不靠父母也能过上体面的生活！

不得不承认，现在的胖东来已经被推上了风口浪尖，这种压力可能随时让于东来消失在茫茫人海中，如果于东来还像以前一样本本分分做生意，提高点员工福利待遇也不可厚非，但如今事已至此，触碰了自己不该涉及的话题和领域后，大家觉得他还能有多远？