刚入职的教师和公务员在工资上的差异通常不会特别大，尤其是在同一地区。根据提供的信息，两者的基础工资在入职初期大致相当，大约都在4000元左右。不过，随着职业生涯的发展，两者在工资增长速度上可能会出现差异。

刚入职时的工资差异

教师：新入职的教师通常享有基础工资加上课时费、绩效奖金等组成的工资结构。根据不同的地区和学校，教师的起始工资可能会有一些差异。

公务员：新入职的公务员工资则包括基本工资、补贴和奖金等。公务员的工资水平也因地区和具体岗位的不同而有所区别。

未来工资增长速度

教师：教师的工资增长主要依赖于职称评定。随着教学经验的积累和个人能力的提升，教师可以通过评定获得中级、副高级乃至正高级职称，这将带来显著的工资增长。教师工资的增长速度可能在中期阶段有所加速，特别是在获得了中级职称之后。

公务员：公务员的工资增长与职务晋升密切相关。通常情况下，公务员每两年会有一次工资调整的机会，并且随着职务的提升，工资增长速度会加快。公务员在达到副科级之后，工资增长幅度会较为明显。

比较

长期来看：公务员的工资增长速度可能会更快一些，特别是在晋升为副科级之后。这是因为公务员的晋升机制和工资结构调整机制使得其在达到一定职务后，工资增长较为稳定且快速。

教师：教师的工资增长虽然在职称评定上有较大潜力，但晋升周期可能较长，且需要满足一定的教学成果和评审条件。

特殊情况

值得注意的是，不同地区的政策和经济发展水平也会对教师和公务员的工资增长产生影响。例如，在某些地区，教师的待遇已经得到了明显的改善，甚至超过了同级别的公务员。这种情况下，教师的工资增长速度可能会更快。

结论

总体而言，虽然刚入职时教师和公务员的工资差异不大，但在长期的职业生涯中，公务员的工资增长速度可能会略快于教师，尤其是在职务晋升后。

不过，这种情况并非绝对，不同地区和个人的具体情况可能会有所不同。如果考虑长期发展，两者的工资增长速度都会受到多种因素的影响，包括政策调整、个人努力及地区经济状况等。

我认为，公务员的待遇相对是比较好的，社会地位较高，未来还可以当大官，但是当大官也是极少数人。如果没有什么大的抱负，生活选择平淡，当个老师也是不错的选择。因为最终的工资高低，都取决于个人的努力，大家认为呢？欢迎评论区留言交流。