初级职称晋升中级职称，以及中级职称晋升高级职称，工资的增长数额根据不同的地区、不同的单位以及具体政策会有较大的差异。以下是基于已有信息的大致情况：

初级职称升中级职称

工资增加：初级职称晋升中级职称后，工资的增长幅度大致在400元至1205元之间。这个范围涵盖了从不同岗位级别晋升的情况。例如，从初级职称的12级晋升到中级职称的10级，工资可能会增加400元左右；而在某些情况下，如湖南省中级职称升高级工程师可以加1205元的例子，则显示出较大的增长空间。

中级职称升高级职称

工资增加：中级职称晋升到副高级职称后，工资的增长幅度也在几百元至上千元不等。例如，中级职称10级晋升到副高级职称7级，工资可能增加800元左右，若考虑年终奖、绩效奖等因素，每月的实际增长可能达到1000元左右。另一个例子是从中级职称的某个级别晋升到高级职称，工资可能从3600元增加到5000元，增幅明显。

需要注意的是，这些数据来自于不同时间点和不同地区的统计，实际的工资增长会因地区、单位性质（如义务教育教师与非义务教育教师的工资标准有所不同）、个人具体情况等因素而异。

此外，晋升后的工资增长不仅限于岗位工资，还包括薪级工资、绩效工资以及各种补贴和奖励在内的总收入增长。

总体来说，晋升职称不仅可以带来直接的工资增长，还有助于提高个人的职业地位和发展空间。具体的增长额度需要根据当地的政策文件和个人的工作单位规定来确定。