二十年前，共青团中央书记处书记、全国青联副主席调任西藏自治区党委常委、党委秘书长，在当时引起了广泛的关注。那么，这种人事调整属于提拔重用吗？

首先，从行政级别上来看，共青团中央书记处书记、全国青联副主席属于中管正厅级干部，西藏自治区党委常委、党委秘书长属于副部级干部。中管正厅级晋升为副部级，属于职务提级。因此，共青团中央书记处书记、全国青联副主席调任西藏自治区党委常委、秘书长，属于提拔重用。

共青团中央书记处书记是共青团中央委员会领导机构班子成员，主要负责领导全国团员工作，为我党培养优秀后备干部，并在党的领导下，负责在全国团代会闭会期间处理各项事务，领导共青团团的全部工作。全国青联副主席主要负责团结教育各界各族青年，在青年群体中开展爱国主义情怀教育。而西藏自治区党委党委、党委秘书长作为西藏自治区的权力中枢成员，除了为自治区党委领导做好服务之外，还负责联络协调自治区党委直属机关，主持自治区党委办公厅的全面工作，拥有较大的党务和行政权力。因此，从职务权力和岗位职责上看，共青团中央书记处书记、全国青联副主席调任西藏自治区党委常委、党委秘书长属于提拔重用。

其次，这种调任通常会带来一些积极的影响。一方面，这种调任可以加强西藏自治区地方党委的领导力量，提高西藏自治区地方党委的工作水平。另一方面，这种调任也可以为这位领导提供更多的发展机会和更广阔的舞台。

然而，这种调任也存在一些风险和挑战。一方面，这位领导需要适应新的工作环境和领导风格。另一方面，这位领导需要面对新的领导任务和责任。除此之外，这位领导需要处理好与新领导班子成员之间的关系。

最后，我建议这位领导在工作中注重以下几点：一是要注重日常工作中的细节，尽快从务虚型、领导型干部向服务型、协调型干部转变。二是要注重与新领导班子成员之间的沟通和协调。三是要注重适应新的工作环境和领导风格，不断提高自己的领导能力和水平。

(只讨论职位变化，不涉及现实调动)