2021年6月，河南省郑州航空港经济综合实验区（郑州新郑综合保税区）管委会主任（正市厅级）、党工委副书记调任河南省濮阳市委副书记，并被提名为濮阳市人民政府市长候选人，旋即在濮阳市人大常委会表决通过后，正式当选为濮阳市政府市长。那么，这种人事调整属于提拔重用吗？

从职务含权量角度看，调任郑州航空港经济综合实验区管委会主任到濮阳担任市政府市长，虽然职级没有提升，仍然是正厅级，但是职务含权量却有所增大，因此可以视为提拔重用。

郑州航空港经济综合实验区是河南省重点发展的经济区域，也是国家级经济技术开发区，其管委会主任的职务含权量相对较高，而濮阳市长则是一个省辖市的主要领导职务和市政府的一把手，其权力范围相对更广，不仅主管经济建设，对于涉及到国计民生的其他领域也具有绝对的领导权。因此，从职务含权量的角度来看，郑州航空港经济综合实验区管委会主任调任濮阳市政府市长，确实是一种提拔重用的表现。

此外，这种提拔重用也反映了河南省委、省政府对于有能力、有实绩、敢担当、有魄力的干部的重视和肯定。作为一名领导干部，能够得到组织上这样的提拔重用，也是对自己工作的一种认可和激励。

综上所述，从职务含权量的角度看，这种调任可以视为一种提拔重用。但是，具体是否真正属于提拔重用，还要看干部自身的能力和表现是否有所提升。建议这名干部在得到提拔重用的同时，也要不断提高自身的能力和素质，以更好地胜任新的职务，切切实实在濮阳市贯彻执行党中央全心全意为人民服务的施政方针，为党和人民作出更多、更大的贡献。

(只讨论职位变化，不涉及现实调动)