最近，一则关于大学生求职被要求担任公司法人的新闻，引发了广泛关注。据报道，杭州一家公司在招聘过程中，要求求职者入职后担任公司法人，并一起申请政府补贴。这一要求让不少求职者感到困惑和担忧，甚至有人怀疑这是否是一种招聘诈骗。

那么，这到底是不是一种诈骗行为？求职者遇到这种情况该如何应对？今天，我们就来聊聊这个话题。

1. 这是不是一种招聘诈骗？

首先，我们需要明确一点：招聘诈骗通常是指用人单位以虚假的职位信息、薪资待遇或其他诱饵，诱骗求职者上当受骗。而在这起事件中，公司明确表示需要求职者担任法人，并一起申请政府补贴。从表面上看，这似乎是一种“合作创业”的模式，而非典型的诈骗行为。

然而，问题在于，担任公司法人并非一件小事。法人代表在法律上承担着公司的法律责任，一旦公司出现问题，法人将首当其冲。因此，公司要求求职者担任法人，实际上是将风险转嫁给了求职者。而公司所谓的“降低初创企业的成本”，实际上是以求职者的风险为代价的。

2. 求职者遇到这种事该怎么做？

对于求职者来说，遇到这种情况首先要保持冷静，不要被“合伙人”、“创业”等高大上的词汇所迷惑。以下几点建议或许能帮助你做出明智的决策：

了解公司法人的责任：在决定是否担任法人之前，务必了解公司法人的法律责任和风险。可以咨询专业律师，确保自己充分理解可能面临的后果。

核实公司背景：通过公开渠道查询公司的注册信息、经营状况、信用记录等，确保公司是合法合规的。如果公司有不良记录或涉及法律纠纷，务必谨慎对待。

签订明确的协议：如果决定接受这一职位，务必与公司签订明确的协议，明确双方的权利和义务，特别是关于法人责任和风险分担的条款。

寻求法律帮助：如果对公司的要求有任何疑虑，建议寻求专业律师的帮助，确保自己的合法权益不受侵害。

3. 怎么看这种现象？

这种现象背后反映出的是一些初创企业在创业初期的困境和无奈。为了降低成本和风险，一些企业可能会采取一些非常规的手段，甚至不惜将风险转嫁给求职者。然而，这种做法不仅对求职者不公平，也可能触犯法律。

从法律角度来看，公司要求求职者担任法人并申请政府补贴，可能存在骗取政府补贴的嫌疑。根据相关法律规定，骗取政府补贴是违法行为，一旦查实，将面临严厉的法律制裁。

从道德角度来看，公司应该对求职者负责，而不是将风险转嫁给求职者。创业固然艰难，但不能以牺牲他人利益为代价。企业应该通过合法合规的方式，降低成本和风险，而不是采取这种“捷径”。

总的来说，大学生求职被要求担任公司法人这一现象，既有可能是公司为了降低成本和风险而采取的非常规手段，也可能存在法律和道德上的问题。对于求职者来说，遇到这种情况务必保持警惕，充分了解风险和责任，必要时寻求法律帮助。

最后，我想说的是，创业不易，但诚信和责任更为重要。希望所有企业都能以合法合规的方式，实现自己的创业梦想，而不是通过牺牲他人利益来换取一时的成功。同时，也希望广大求职者能够擦亮眼睛，保护好自己的合法权益。

你怎么看待这种现象？欢迎在评论区分享你的看法和经历，让我们一起讨论这个话题！