"混得好不如嫁得好"，这是职场中一个普遍存在的现象。那些能力最强的人，往往反而混得不尽如人意。为什么会这样？

在职场中，能力最强的人往往是那些脑子转得快、肯干活、能吃苦的人。他们把所有的精力都投入到工作中，以为只要把事情做好就可以得到上司的赏识。

然而，现实却给了他们当头一棒。

那些埋头苦干的人，非但没有得到晋升，反而常常沦为"背锅侠"，背负着项目失败的责任。

我有一个朋友小张，就是公司公认的"最能干"。无论是策划方案还是执行力，他都是团队中的佼佼者。可就在上个月，公司裁员，他却是被优化的对象之一。

这是为什么呢？原来，小张只顾埋头干活，却忽视了上司布置任务的真正目的。

而那些看似游手好闲的同事，却懂得如何让上司满意，最终获得了晋升的机会。

事实上，在职场中混得好的人，往往具备这样三种能力：找资源、勤汇报、防甩锅。

首先，找资源的能力至关重要。再强的能力，也需要资源的支持。比如，你负责一个大项目，如果只靠一己之力，即便再努力，也难以完成。这时候，你就需要去找援兵，调动一切可以利用的资源。

其次，要学会向上管理。不要以为埋头苦干就可以得到赏识，领导最看重的是你的工作成果。因此，你要学会定期向上司汇报工作进展，让他们知道你的付出，会哭的孩子有奶喝。

最后，要学会防止背锅。职场如战场，难免会遇到"炮灰"的命运。这时候，你要学会保护自己，把锅甩出去。当然，这并不是让你去诿过于人，而是要学会合理地为自己辩护。

其实，职场中的成败得失，并不完全取决于个人能力。你所处的环境、公司文化以及上司的个人喜好，都会影响你的发展。如果你觉得自己的付出得不到认可，不妨换个环境试试。

最后，我想说，职场如人生，需要不断学习和成长。把自己当做一家公司来经营，专业能力是核心，但更需要营销、财务等多方面能力的支撑，首当其冲的，得有人得有客户支持你，才能运转。

有超过80%的受访者认为，职场发展受人际关系影响很大。

所以要想在职场中有所突破，仅凭一己之力是远远不够的。我们要学会高效地与人合作，借助他人的力量来提升自己。并且，敲重点，要会向上社交，说白了，就是要会舔，难听但是有效。