人在职场，免不了会遭受各种卷与PUA，今天我们就来盘点一下那些耳熟能详的，一听到就会让人觉得生理不适的恶心话。尤其是最后三个，如果不能让你恶心到想吐，我给大家直播倒立喝洗脚水...

1、这件事很简单，咔咔几分钟完事

类似的话还有诸如“这有什么难的？怎么这么长时间还没结果？这么简单的事你还不明白怎么办？先这样然后这样最后在这样，不就完了吗？”总而言之，在这群负责“动嘴”的人的意识里，这也简单，那也简单，一切都很简单。

可对于“动腿”的执行者来说，就会很恶心。因为你干好了，他会觉得这是这么简单，这不是理所应当么？你没干好，他反而会觉得这么简单的事，你还拖这么久/没干好...最后落得个啥也不是，你说这事恶心不？

2、需要什么支持你跟我说

给你派活的时候，霸气十足的说“遇到什么困难、需要什么支持你就跟我说”。等真需要支持了，他又面不改色的告诉你“这个事你找谁谁谁就可以了”。

但是在实际工作开展中，这个谁谁谁大多是你根本撬不动的人。最后的结果就是那个谁谁谁根本不理你，或者只是口头答应而已...最后就是这个活全靠你一个人努着往前推。

那个当初那句“需要什么支持你就跟我说”的承诺，就如同一个屁一样，放过之后就彻底的消失了...

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3、你拉个群/我拉个群

一件事无论大小，动不动就要拉个群。一通劈里啪啦的操作，本来4、5个人协同的事，群里进来10多号人算是少的。但可笑的是，那些被拉进来的人，大多数都不知道要干啥，因为个啥自己就进了这个群...

然后就稀里糊涂的被轰炸被@,让你提供这个提供那个。而且还都号称是急活，给人一种懵逼树下懵逼果的既视感..

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4、你要学会自己思考

一件工作交给你，从来不会给你任何指导。你去问的时候，他就会端着领导的架子告诉你：你要学会自己思考。只此一句话，就把问题丝滑的踢回给了你。

当你费尽心思苦思冥想把自己的想法说出后，他又来劲了。劈里啪啦的说你的想法这不行，那不行...你说这不是搞笑么...

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5、你的工作没体现出价值

每当听到这句话，总会给人一种非常扯的感觉。工作是上级领导分配的，领导让做什么，员工就做什么。最后说员工的工作没体现出价值，还是员工的错了？作为领导，居然在这叭叭的PUA员工，你就说恶心不恶心吧？

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6、向华为学习

动不动就学华为，可华为给了员工什么却闭眼不提。华为的狼性，是拿肉喂出来的，可市面上那些口口声声向华为学习的企业呢？别说肉了，连草都舍不得多给一点！没有华为的命，却得华为的病，简直了也是...

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7、工作完了就能走？没看别人都在加班吗

每天上班有点，下班完全没点。要问什么时候下班，不是看工作是不是完成了，也不是看公司考勤规定的下班时间，而是看其他人！其他人在加班，你就是没事也得“保持队形”在这耗着，否则你就是没有团队感，你就是工作不够积极主动，但问题是，这泥马挨得着边吗？

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8、你是B里面靠前的

一年到头来，各项工作都正常完成了，年终绩效却给打了个B。没有任何理由不说，还恶心的跟你说“你是B里面靠前的”！你先跟我说说我为什么是B吧！都给我打B了，还上来却说什么是B里面靠前的，恶心人也不带这样的吧~

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9、组织架构调整

但凡说出这句话，下一句话大概率就是你的岗位被撤销了...你把公司经营当成过家家呢？动不动就组织架构调整？要裁员你直说，谁离开谁都能活。你就大大方方的说是裁员还是降薪不就完了，非整点冠冕堂皇的，然后从背后挑刺整事，就问你恶心不恶心？

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10、不要总想报酬，多想想你为公司创造了多少价值

我不想报酬我想什么？我出来是打工的，不是找亲情找家人来的。我拼死拼活为公司创造价值，最后落得一身病不说，到了35岁还被一脚踢开 ，你那个时候想过我为公司创造了多少价值了吗？

当然了，除了上述这些话，肯定还有很多很多令人恶心的话，毕竟身在职场，“没有最恶心，只有更恶心”才是“正道理”。话说你遇到过，听到过那些令人恶心的话，欢迎大家交流探讨哦~