相信在土木工程行业有一大批的考证族，而且还是土木工程以外进入的考证人才，他们并不从事土木工程，也对图纸一窍不通，只是为了挂证丰厚的利润，全天候复习考证，然后多出兼职，由于社保目前仍然可以多省同时购买，这给广大的考证族充分的理由。

所以现在很多建造师、注册监理工程师身怀绝技，持有3个甚至5个证书，通常一级建造师、注册监理工程师、一级造价师；咨询工程师、消防工程师、注册安全工程师是最常见的。很多人在问有多本证书可以同时使用吗？对于这个疑问，浙江住建厅给出了准确的答复。

根据《住房城乡建设部关于印发《建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见》的通知》（建市〔2015〕20号）第五款第三十八条规定：一个人同时具有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的，只能作为一人考核；但一个人同时拥有注册证书和技术职称的，可同时作为注册人员和技术职称人员考核。

通常情况下，建造师比较熟悉的是住建部的建市〔2014〕159号建筑业企业资质标准。对建市〔2015〕20号筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见知晓的并不多，也从未见有人进行解读。

为此，小编特意找到了2015年的20号文的原文注释：企业申请某一类别资质，企业主要人员中每类人员数量、专业、工种均应满足《标准》要求。一个人同时具有注册证书、技术职称、岗位证书、技术工人培训合格证书或职业技能等级证书中两个及以上的，只能作为一人考核；但一个人同时拥有注册证书和技术职称的，可同时作为注册人员和技术职称人员考核。

了解了此项规定后，在住建领域内的注册资格证书并不是越多越好，建造师、注册监理工程师和造价师在申办建筑企业资质时只能被认定为一个证书使用，此前有的企业对挂证人才给出的挂靠费用也是只按一个证书计算，现在终于找到了缘由。

不过这仅仅是针对在办理建筑企业资质时的规定，对于持有多个注册证书的人员，建筑企业在招投标时可以同时混用，所以按照招投标市场的规则来，只给建造师、注册监理工程师、造价师一份证书的费用是不合理的。对于招投标使用的时候建议给建造师和注册监理工程师人才补贴费用。

并且留意到还有这么一条规定：一个人同时拥有注册证书和技术职称的，可同时作为注册人员和技术职称人员考核。从这一条规定来看，对于持有中级工程师、高级工程师职称的建造师来讲，应该得到两份费用，一份是注册建造师的费用，另一份是中高级职称的费用，这样才合理。按照目前2023年的行情，不带工程业绩的一级建造师平均一年的费用在2.5万一年，不带工程业绩的高级工程师职称的费用在3.5万一年，如果同时持有这两项证书，每年的费用应该在6万元左右，如果需要使用在招投标，费用再另外计算。

当然，费用标准每个地区每家企业的情况都不相同，如何正确的选择的企业是建造师的又一门学问，企业有优有劣，良莠不齐，实力高低不一。建造师在选择企业时就如同购买一件玉石，多看少买。当然，建造师和注册监理工程师人才也存在同样的道理，良莠不齐的建造师充斥着大量的市场，职业道德底线很低，这是目前建造师和注册监理工程师人才最大的问题。

建议建造师和注册监理工程师花点时间研读“建筑业企业资质标准”、“建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见”这两项规定，因为每年都有大量新通过考试的建造师、注册监理工程师，新取得证书的人才并不熟悉市场，也不知道去哪里了解游戏规则。但每年新证人员都会影响到市场行情，这是老证人才都不愿意看到的。