最近有小伙伴私信我，说公司已经拖欠他 7 个月工资了，这可太让人糟心了。辛辛苦苦工作，结果工资却一直拿不到，生活都成问题了。今天咱就来聊聊，要是遇到公司拖欠工资长达 7 个月，该怎么去解决，怎么操作风险比较小。

为啥会被拖欠工资在想办法解决问题之前，咱先看看公司为啥会拖欠工资。一般来说，有这么几种情况。公司经营困难

有些公司可能因为市场竞争大、业务不好，资金周转不过来，没办法按时发工资。就好比一家服装店，这两年大家都爱网购，实体店生意越来越差，进的货卖不出去，钱收不回来，自然就没钱给员工发工资了。

故意拖欠

也有些不良公司，老板就想耍赖，故意拖着工资不给。他们觉得员工可能不懂法律，或者怕麻烦，不敢去维权，就想白白占用员工的劳动成果。这种情况虽然可恶，但确实存在。劳动争议导致

还有可能是公司和员工之间在工资数额、工作内容等方面有争议，公司就借着这个理由，暂停发工资。比如说，员工觉得自己这个月业绩很好，应该拿到高额提成，但公司认为业绩没达标，双方僵持不下，工资就拖着不发了。

收集证据很关键

不管是哪种情况，当发现公司拖欠工资时，咱第一步要做的，就是收集证据。这证据可太重要了，就像上战场得带武器一样，没有证据，后面维权可就难了。

劳动合同这是证明你和公司存在劳动关系的最直接证据。合同里一般会写明工资标准、发放时间这些关键信息。要是没有纸质合同，电子合同也行，一定要保存好。

工资条工资条能清楚地看到每个月工资的构成、发放金额。不管是纸质的还是电子的工资条，都要留着。要是公司没发过工资条，那可以用工资打卡记录来代替，从银行流水里能看到每个月工资到账的情况。

考勤记录考勤记录能证明你在公司的工作时间。有些公司是用打卡机打卡，有些是用软件打卡，不管哪种方式，能体现你出勤情况的记录都要保存好。

工作沟通记录比如和领导、人事关于工资的聊天记录、邮件、通话录音等。要是在聊天中，领导承认了工资拖欠的事实，或者说过什么时候发工资，这些都能作为有力证据。

先尝试友好协商证据收集得差不多了，咱可以先和公司友好协商一下。毕竟，能和平解决问题，谁也不想把事情闹大。

找对协商对象不要随便找个同事去问，最好直接找公司领导或者负责工资发放的人事部门。比如，直接约公司老板或者人力资源经理，面对面地谈一谈工资拖欠的事情。

注意协商态度协商的时候，态度要坚定，但也别太激动。咱就心平气和地把自己的情况说清楚，比如 “我一直很努力工作，但是已经 7 个月没收到工资了，生活现在很困难，希望公司能尽快解决这个问题”。同时也听听公司那边的说法，看看他们到底为啥拖欠工资，有没有具体的解决办法和时间节点。

保留协商记录不管是聊天、打电话还是面谈，都要把协商过程记录下来。如果是面谈，可以用手机录音（注意要提前告知对方，避免后续产生纠纷）；如果是聊天记录，那就直接截图保存。这些记录说不定后面也能派上用场。

投诉举报要是和公司协商了，但是没啥效果，公司还是拖着工资不给，那咱就可以考虑向相关部门投诉举报了。

投诉劳动监察大队专门负责监督公司的劳动用工情况。你可以带上前面收集的证据，去公司所在地的劳动监察大队投诉。到了那儿，工作人员会让你填写一份投诉表格，把公司拖欠工资的情况详细说明。一般来说，劳动监察大队会在接到投诉后的一定时间内，去公司调查情况。要是情况属实，他们会责令公司限期支付工资，要是公司逾期还不支付，还可能要加付赔偿金呢。

全国根治欠薪线索反映平台这是一个专门为解决欠薪问题设立的平台，操作很简单。你可以在微信小程序里搜索 “全国根治欠薪线索反映平台”，进入之后，按照要求填写相关信息，比如公司名称、地址、拖欠工资的金额、时间等等。平台收到你的线索后，会把信息转到公司所在地的人社部门，由他们来核实处理。

申请劳动仲裁要是投诉举报之后，问题还是没解决，那申请劳动仲裁就是个比较有效的办法了。不过，申请劳动仲裁可能会让你和公司的关系变得更紧张，所以要考虑清楚。

仲裁前准备在申请仲裁之前，你要先写一份仲裁申请书。申请书里要写明你的基本信息、公司的基本信息、仲裁请求（比如要求公司支付拖欠的 7 个月工资、支付经济补偿金等）、事实和理由（详细说明公司拖欠工资的经过）。同时，要把前面收集的证据整理好，按照一定的顺序编号，做成证据清单，方便仲裁的时候使用。

提交仲裁申请你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。提交申请之后，仲裁委员会会在 5 个工作日内决定是否受理。如果受理了，会给你发受理通知书，然后安排开庭时间。

参加仲裁庭审

到了开庭那天，你要准时参加。庭审的时候，要按照仲裁员的要求，陈述自己的观点，出示证据，回答问题。仲裁员会根据双方提供的证据和陈述，进行审理。一般来说，仲裁审理期限是 45 天，特殊情况可以延长 15 天。在这个过程中，你也可以请律师帮你，要是觉得请律师费用高，也可以咨询一些法律援助机构，看能不能得到免费的法律帮助。

向法院提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，或者公司对仲裁结果不服，向法院提起了诉讼，那你就要做好准备，进入法院诉讼程序了。法院诉讼的流程相对复杂一些，时间也可能会更长，但是只要你的诉求合理合法，证据充分，最终还是能维护自己的权益的。

总之，遇到公司拖欠工资 7 个月这样的情况，不要慌，按照上面的步骤一步一步来，合理合法地维护自己的权益。希望大家都能顺利拿到自己应得的工资，不再为这种事情烦恼。#公司拖欠工资7个月了怎么办#