军人的工资构成包含基础工资、军龄工资、津贴、补贴等部分。一般来说，“基础工资保生活，军龄工资显奉献，津贴补贴享价值”，这种说法逐渐得到大家认可。

这里主要说说领工资的军官和士官，义务兵领的是津贴，暂不细谈。就军官而言，基础工资是很基本的部分，用于保障基本生活需求，全军基本统一，不区分地域和城市。另外还有与军官职务或专业技术等级相关的职务工资，以及和军衔等级挂钩的军衔工资。

当然，只要当过兵，就有军龄工资，它是根据军官服役年限计算的。此外，还有像边远补助这类补贴，这是在基本工资基础上，依据工作地点的艰苦程度和边远系数给予的额外补贴。

从军官工资的这些组成部分来看，基本工资保障基本生活。军龄工资依据服役年限，体现个人在部队的奉献时长。而津贴补贴，尤其是边远补助，也十分重要。

基本工资、职务等级工资、军衔工资以及军龄工资，每位军官都有，但差距却很明显。不同军官由于职务、军衔、军龄不同，这才是工资拉开差距的关键因素。毕竟边远补助和基础工资都按规定计算。由此可见，如果想让工资更高，就得在部队发展得更好。

这就是为什么大家都希望士官能晋级，军官能升职，军衔能调整。只要在部队服役，军龄就会增加，军龄工资自然随之增长。2023年，军龄工资调整为每年30元，据说以后还有可能上涨。随着在部队服役年限增长，军衔和职务不可能一成不变，否则就可能面临退役。只有不断向上发展，职务和军衔才能提升。

在部队，有些基本工资、边远补助标准，以及军龄长短，个人难以改变。但通过自身奋斗，职务和军衔是可以改变的，从而在部队获得更好发展。由此可见，个人发展与收入、工资待遇紧密相关。

所以，希望战友们珍惜在部队的每一分钟，认真干好每一秒，千万别混日子。生命有限，大家应该努力上进。要是选择自主择业或逐月领取退役金，为了维持生活选择“躺平”，还能理解。但作为现役军人，“躺平”实在说不过去。

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（本文系作者综合公开信息分析，只代表个人观点不构成投资或者决策建议，个案均为化名。更多政策详情可咨询属地退役军人事务部门等相关部门。）