有些人发现，领导对自己很不友善，凡事总喜欢挑自己的刺，自己一再忍让，却没想到领导越来越过分，给更多的工作不说，出点小问题就猛烈批评，好像怎么做都是错的。

当你有一天忍无可忍，当场跟领导硬刚起来后，你却意外地发现，领导对你的态度变得客气起来了，也不再对你猛烈批评，为什么领导会有这么大的变化呢？看完这三点，你就明白了。

俗话说，再温顺的兔子，被逼急了也会咬人，再老实的员工，被骂狠了，也会绝地反击。领导知道，每个人都有临界点，而此刻你已经到了临界点了，如果他再压迫你，你极有可能会有过激的行为，还说不定会对他动手，所以，他对你的态度趋向缓和，就是为了避免情势失控。

可以这么说，大部分领导都是纸老虎，表面看起来很凶悍，其实都是外强中干，欺软怕硬。只要你仔细观察，就能发现，在职场上，领导只敢欺负老实人，而对那些有背景，比较蛮横的人，领导连碰都不敢碰一下，就是怕惹翻了他们，一方面影响了自己的前途，另一方面有可能会被报复。

当领导对你客气的时候，就意味着他放弃了你，因为如果领导拿你当自己人，是不会跟你客气的，对你有期望有要求，才会说你甚至骂你，可要是有一天领导既不说你，也不骂你了，反而对你保持着适度的客气，那么很明显，领导已经不把你当自己人了，他放弃了对你的培养，把你当作普通的下属对待。你知道了领导对你的态度，也就别抱任何幻想了。

与领导的相处，要把握好尺度，对领导保持应有的尊重和服从，真的不要动不动就较劲，这对你并没有任何好处，可是你也不要表现得过于软弱，不主动挑事生事，但也不要怕事。

如果领导就喜欢欺负你，那说明领导看你好欺负，这时候不管你怎么示弱，领导都不可能重用你，反而会对你得寸进尺，这时候你就应该强硬一点，让领导知道你不是软柿子，尽管这样做会彻底与领导撕破脸，但会让你的处境好过一些。

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