《欢乐颂3》:出身不好的家庭,朱喆逆袭,樊胜美只想这个有钱男人

枫语联翩 2022-08-17 21:10:42

(1)

《欢乐颂3》中的朱喆,基本上就是樊胜美的再版;

两人都出身糟糕的家庭,独自到大城市打拼;

两人背后都有父母和一堆弟弟妹妹们等着供养;

两人都在手中有钱以后,拿出钱来供养弟妹们读书;

而两人都同样把家人们惯成了伸手就要钱的吸血寄生虫……;

尽管如此相像,两人并非原封不动的复制黏贴;

两人的人生走向却截然不同。

(2)

朱喆虽然家庭条件不好,只是职高毕业,还是那种农村地区的混个文凭的职业高中,学不到什么真东西的;

但是,朱喆却凭着实习,工作的机会,硬是挣扎着升职涨薪,成为了五星级酒店的房务部经理;

还为自己在上海购买了房子;

说人生赢家可能过早;

却是个妥妥的自食其力,自强不息的努力女生;

而樊胜美虽然也凭借努力,拥有一定的工作能力,却还是希望找个有钱的男人来改变命运。

面对弟妹家人的伸手要钱,两人的态度也截然不同;

当朱喆发现自己的一味承担,让弟妹们都养成了依赖,懒惰,不思进取的生活方式,就马上改变了态度;

不再为寄生虫们做无谓的牺牲;

在弟妹们大学毕业之后,朱喆就不再继续资金支持,而是让他们自己培养生活自理能力。

弟弟带着女友和其母亲来上海看病,连钱都不带;

就期望朱喆能管吃管住,还承担看病费用,好在女友面前显摆一下。

朱喆就简单的安排几人在地板上铺个垫子睡觉;

弟弟很不情愿,觉得太憋屈,要求朱喆给钱到外面旅馆居住;

朱喆断然拒绝,告诉其要省点钱。

妹妹想穿朱喆的时尚衣服,称自己没带衣服;

朱喆告诉其,柜子里的衣服你随便穿。

但妹妹一看,全都是平平常常的衣服,和时尚无关,表示不理解;

朱喆告诉她:我每天穿制服,根本用不上时尚的衣服;

面对家人过度的索取,朱喆毫不留情,直接拒绝。

而樊胜美对于家人的要求,却是有求必应;

樊胜美的弟弟弟媳不断寻找借口,买房,看病,还债,怂恿父母张口问樊胜美要钱;

樊胜美总是尽力满足,哪怕自己周转不灵,作难借钱;

被家庭拖累的寸步难行,痛苦不堪;

却难以开口拒绝。

(3)

两人的差别在哪里?

不是能力,不是机遇,而是思想。

一个人没有学历,人脉,家庭背景,社会资源,却能从低位上升到高位;

机缘巧合的运气,也只是其次;

学历在某种程度上,确实没那么重要;

主要还是头脑,思维方式和认知水平。

明白进退,掌握选择权,有决断力;

这样性格的人,再加上坚持不懈;

才是成大事的人。

有思想的人,越活越自由;

没思想的人,只能在原地兜圈子,转了一圈又一圈,始终找不到出口。

朱喆的逆袭并非什么学历不重要,学历不高也能走向人生巅峰之类的车轱辘鸡汤;

而是思维方式决定选择,而选择带来不同结果的事物发展规律;

顺应规律,更容易带来好结果;

而违背规律,则容易遭受挫败。

(4)

樊胜美的悲剧在于太想遇到一个有钱人拯救自己了;

然而,这个世界上哪有那么多靠谱的有钱男人呢?

有钱的男人有三种;

第一种,富人家的纨绔子弟;

拿着老爹老妈的钱,撑自己的门面;

生活的主要内容就是吃喝玩乐;

子花爸钱不心疼;

其实,也就是败家子一类的人。

这类有钱子弟最好不要认识;

和这类人在一起是一场灾难;

他并不能给任何人带来依靠;

一旦某一天没钱了,就会活了个寂寞。

第二种有钱人,富二代;

典型代表人物王思聪,李兆会。

这类有钱人比第一种要强很多;

最起码他还能做点事情;

虽然也是凭着老爸给的一个亿起家;

最终也说不定还是破产;

但无论怎么说,他踩在老爸的肩膀上还能折腾两下。

但这类型的人,不可能和一个底层打拼冲出来的人在一起;

因为他背后的家族不允许。

要么他找明星,要么他联姻商业伙伴家族中的女性;

他的婚姻是要为事业做贡献的;

强强联手才是他的需要。

第三种有钱人,凭自己打拼的凤凰男富一代,类似刘强东;

这类人看似和樊胜美的经历很像,很匹配;

实际不是这样的。

这类人因为事业是一手打拼出来的,会希望身边有个强队友;

一个能力,眼光,追求和自己一样的伴侣;

而对于美貌的要求,一般没那么高。

往往这个伴侣会是一开始就一起打拼,互相深度了解的朋友兼爱人;

樊胜美很难遇到这种男人;

即使遇到了,人家已经功成名就,身边名花有主了。

所以,想遇到有钱人;

要么,自己眼光够好,在此人还是个素人,还没有发达之前看好他的潜质;

然后相互扶持,同步成长,再共同收获成就的美好;

樊胜美缺少发现优质男的眼光;

要么,让自己也成为一个有实力,有资源的人;

在同一圈层内,遇到相知相伴的人,共度一生;

樊胜美又缺少勇气和毅力,缺少朱喆的坚持不懈;

尽管出身类似,尽管一样的努力,两人的命运却相差悬殊。

(作者:韩枫,华东师范大学/法国里昂商学院工商管理硕士,欧美企业人力资源总监,如果你看了这篇文章想要告诉我你的想法,欢迎留言给我)

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