文丨倪玉

昨天晚上刷到创维创始人黄宏生《70岁百亿老板竟然能有30岁状态》不到3分钟的这条视频，自己被他的敬业精神震撼并感染。这条黄宏生老板风尘仆仆正在出差途中的一边赶路一边深情交流录制的视频，让自己的浑身也充满了力量，不仅情不自禁的反复观看了好几遍，而且还主动分享给一些好友。黄宏生老板的心态、状态，他的追求、思想，无疑应该成为当下每个国人应该好好学习的榜样！

这条视频一定会火爆！为了证明自己的判断，第二天下午我又特意再次打开了视频，转发10万+、收藏超4万、点赞超过3万、评论近3000条……建议更多的人也都来观看这条视频。相信，这条视频一定会给安于现状的你、正在颓废的你、茫然不知所措的你、正在努力奋发的你，重新注入更加强劲的活力和更加执着的信心，让你的思想瞬间醍醐灌顶、让你的行动更加坚定有力量、让你对未来充满必胜信心！

首先，黄宏生老板对人生阶段的划分，会让你我他对自己重新认识。“30岁以前都是青年、30-90岁是成年、90-120岁是转型期、120岁以上才是老年期”以后每个人都要经历7到9次职业转型，百岁经济将衍生出大量新生产业……70岁人生正壮年……想想自己今生几何，难道我们不正年富力强吗，难道我们有理由停滞不前吗！不管这个划分是否科学，至少有利于我们对号入座，更好的认清当下的自己，有利于更好的挖掘自己，更好的规划自己。

其次，黄宏生老板对工作的追求，会让你我他对责任重新认同。2025年会更难，但这不是退缩的理由。自己的四五万名员工怎么办？国家的发展怎么办？自己还有五六十年人生光景怎么办？黄宏生老板态度鲜明，不想只做享乐的废人，去做有可能是十赌十输事业中追求赢取胜利的可能，这不仅是黄宏生老板70岁竟然能有30岁状态的人生感悟，也是他对工作的追求。说到底，这是一种责任感、是一种使命感，更是对未来的信心。对照黄宏生老板，我们每一个人更应该重新审视什么才是责任。每一个人，都是家庭的、社会的、国家的一份子，自然每个人应该为家庭、社会和国家发光发热。

再次，黄宏生老板对学习的要求，会让你我他对与时俱进不再恐惧。黄宏生老板每天都会安排2-3个小时学习AI软件等新技术，了解他们在科技上面的创新和利用；学习90后00后敢冲敢干，一步一步改造自己的旧思想；紧跟潮流，关注国际经济的形势……黄宏生老板给我们做出表率。时代在发展，学会学习，坚持学习，自然才能与时俱进的跟上时代发展节奏。

黄宏生老板70岁百亿老板竟然能有30岁状态，归根结底源于他自己对生活、对工作、对学习和对未来的态度与选择。早上5点便开始工作，每天工作15个小时，不用调查，多数人是做不到的。挑战与机遇并存的未来已经来到，要在时代发展的大潮中勇立潮头、建功立业，我们每个人应该向黄宏生老板那样去奋斗！

老有所为，老有不为。只要心态不老，精神不倒，就永远年轻，就永远热情洋溢。量力而行，是前提；知彼知己，是关键。和谐社会，离不开你我他的踔厉风发。保持一颗积极进取的心态，在每个人生阶段创造新的价值！不问结果会如何，至少我们努力了。努力无悔。无悔努力！

☆ 本文作者简介：倪玉，大连星海会展商务有限公司副总经理，海军自主择业军官。中国纪实文学研究会会员，大连市作家协会会员，笔名：王玉、海无边、宁浦。军旅20载，3次荣立军功。曾任10余家报刊记者、特约记者、特约撰稿人，著书及参编教材32部，发表作品1000余篇，获征文奖近100项。从事会展业20多年，撰写策划案、材料及推文超100万字。

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编辑：易书生