前几天，发了一篇微头条，说到我们这里清岗的话题，没想到在网上引发了一定热度，大家各抒己见，众说纷纭，在此，就我所知道的，再啰嗦几句。

1、首先，明确一下政策。

副高及以上职称的教师，无论男女，都是60岁退休。鉴于以前女教师是55岁退休，所以，如果副高及以上女教师依然想55岁退休的话，需要提交退休申请，经有关部门批准后可以55岁提前退休。

2、我没去查文件，不知道是不是还有补充说明——各地可以根据当地实际情况进行调整。

3、我们这里，几年前确实执行了这一政策，所以有的副高女教师55岁写了提前退休申请，批准后已经退休，有的过了55岁，现在还在工作岗位上。

4、政策规定，55岁没申请提前退休的女教师，只能60岁再退，但这五年，必须是满工作量。

这意味着，也许在55岁之前那几年，可能因为年龄工作，工作量相对较少，但55岁没提前退休的话，56岁之后反而要满工作量。

举个例子，拿语数外教师来说，也许55之前，在人员充足的情况下，只代一个班的课，但55之后，反而要带2个班的课。

公平吗？大家自己品。

特别是同龄男教师，因为他们本来规定就是60岁退休，所以可以因为年龄大要求减轻工作量，而女教师因为没退，就成了原罪，反而不能要求减轻工作量。

5、我们这里有个“清岗”的说法。划定的年龄线是男57岁、女52岁。不是我们学校，应该是全县统一，所以，应该是多部门联动的结果。

6、“清岗”的意思是什么呢？我不是行政人事工作人员，不知道最标准的解释是什么，我的理解如下：

每个单位的职称岗位是固定的，比如某校副高七级语文岗位有5个，如果现在刚好有5个教师是副高职称，那就意味着后面的老师是没有空岗可以晋级的。而岗位数量也不是能经常调整的，为解决这一矛盾，本地制订了“清岗”这一政策，就是男57女52的教师把这个岗位让出来，这样后来人可以有空岗。

注意：清岗的教师不是下岗，也不是退休，可以说，只是走了个程序，所有工资待遇包括工作量什么的和以往一样。

而且，这些清岗后的教师，在以后如果涉及要七进六或者六进五的话，会重新占岗，进了之后，再清一次。

因为是本地统一，所以没有隐患。本地一直就是这样做的。前些年清岗后涉及同职晋级的人，所有人没有因为“清岗”受影响的。

7、因为一些原因，这两年本地又重新启用以前政策：不管是否是副高职称，退休年龄通通执行男60岁、女55岁。为此，副高以上女教师在“清岗”之后，又在本人自愿的情况下，填写了不延迟退休承诺书。

当然，也有人没清岗没填写该承诺书。

8、有人可能会问，既然“清岗”是本地政策，为什么有人可以不清？

还是那句话，本人不是行政人事工作人员，不知道。但据我拙见，要清岗需要本人交一些材料，然后学校统一拿到局里去办理。那么，如果有人不交，那是不是学校去办理的时候，那人就依然没被清岗呢？毕竟局里只管办理交了材料的，哪里知道还有谁谁没交啊。

9、事实上，55岁不想退休的女教师有，但很少。每个人想法不一样。不退可能每年可以多拿一些钱，这应该是不想55回家教师的最主要考虑。我们尊重每个人的选择，不评论。

10、最后郑重声明：本人因为此次也在清岗范围，所以谈了点一己之见，而且本人已经配合交了相关材料，也填写了承诺书。

如果对一些政策没解释清楚，或者语焉不详甚至误解，责任在我自己，解释权归相关部门。

无意冒犯任何人任何方面，若有不妥，请见谅，或者有必要的话，本人无条件删除都是可以的。

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