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文|妍妍

编辑|妍妍

参军入伍，保家卫国，这是许多人的梦想。

记得小时候看电视剧《士兵突击》，许三多参军时那个场景让人印象深刻。每到征兵季节，村里的大喇叭就响个不停，适龄青年扎堆去体检。

一年就这么一次机会，错过了就要再等一年。现在情况可不一样了，解放军征兵一年竟然有两次机会，这到底是咋回事？

一年一征到一年两征

2013年，解放军开始调整征兵时间，这个变化来得并不突然。

当时的军队已经感受到了一个严峻的问题：高学历人才不好找。每年征兵季一到，来报名的年轻人不少，可是懂技术的、有文化的却不多。

随着现代化军队建设的不断推进，武器装备日益先进，新型作战力量不断壮大，军队对高素质人才的需求与日俱增。

一个现代化军队，必须要有一支能够掌握高新技术武器的高素质军事人才队伍。然而，现实情况却不容乐观。

每年征兵季，虽然报名的人数不少，但大多数是初中、高中学历，真正的大学生、研究生寥寥无几。这与军队快速发展的需求极不相称。

军队里的武器装备越来越先进，光会端枪、会跑步可不够用了。

开着几千万一台的武器装备，总不能让初中毕业的小伙子去摆弄吧？这就好比买了一台高档电脑，结果只用来打字看视频，那不是大材小用嘛。

一个现代化的军队，需要的是既懂军事、又懂技术的复合型人才。

操作一台先进的雷达，需要懂电子学、信息学；维修一辆新型坦克，需要懂机械、材料；指挥一场信息化作战，需要懂指挥、计算机、通信。

可以说，现在部队里的每一个岗位，都对人才的素质提出了更高要求。

而这些人才，大多数要从大学里来。可是，传统的一年一征模式，显然已经无法满足军队发展的需要了。

正是在这样的背景下，解放军开始谋划征兵模式的重大改革。经过反复调研、论证，最终确定实行一年两次征兵的新模式。

这一改革，正是顺应了军队建设发展的需要，为军队注入更多高素质人才提供了制度保障。

两季征兵，助力强军

2020年，一个更大的改变来了。解放军宣布实施"两征两退"政策。

每年不是只征一次兵了，而是分两次：上半年二月中旬到三月底，下半年八月中旬到九月底。这两个时间点选得可有讲究了。

你想，一年两次征兵，意味着什么？意味着军队有了更多选择人才的机会。

春季征兵，可以吸收一批刚毕业的大学生；秋季征兵，可以招收一批应届高中毕业生。不同的时间段，针对不同的群体，军队可以有更精准的征兵政策。

比如，在春季征兵中，军队可以重点招收理工科、医学等专业的毕业生，为部队输送急需的专业技术人才。

在秋季征兵中，可以重点招收普通高中毕业生，为部队培养基层指挥人才。一年两次征兵，让军队的人才结构更加优化，让部队战斗力不断提升。

当然，实行一年两次征兵，还有一个重要的意义。那就是，拓宽了优秀青年参军入伍的渠道。

以往一年一征，许多高素质青年因各种原因错过征兵时机，从而与军营失之交臂。

现在好了，一年两次征兵，无论你是刚毕业，还是正待业；无论你是理工男，还是文艺女，都有更多机会穿上军装，到祖国最需要的地方建功立业。

一年两次征兵，不仅是军队聚才兴兵的需要，也是广大青年报国圆梦的机遇。越来越多有志青年将"参军入伍，保家卫国"作为自己人生的选择。

灵活退役，鼓励从军

说完了征兵，咱们再说说"两退"。以前退伍都是一年一次，现在变成了两次。这么做的道理也很简单：让想走的人能走，让想来的人敢来。

"参军容易，退伍难"，这是许多青年对当兵的一大担忧。

我们从一些退伍士兵的经历就能发现，由于种种原因，有不少士兵在退伍时遇到了困难，或者说，退伍的时间不能完全由自己作主。

这就造成了一些士兵"想退不能退"，也影响了一些青年"想参军又怕退不了伍"。

一年两次退役，正是为解决这个问题而来。比方说，有的大学生参军后发现自己不适合军营生活，或者有了更好的发展机会，现在可以选择合适的时间退伍。

这就像是给军人多了一个选择，不会因为错过了退伍时间就要多待一年。

同时，灵活的退役制度也让部队的管理更加人性化。部队可以根据任务需要，合理安排士兵的退役时间，而不必拘泥于"一年一退"的老框框。

这不仅提高了人力资源的使用效率，也让士兵在部队的生活更有尊严、更有价值。

从更深层次来说，"两退"政策也是为军队注入"新血"扫除障碍。

以往，由于退役时间的限制，一些想参军的青年望而却步；一些原本想继续在部队干事业的士兵，也可能因为种种原因"被迫离开"。

现在，退役渠道更加通畅，无疑会吸引更多优秀青年"只争朝夕，不负韶华"地投身军营。

一年两次退役政策，让军人有了更多选择，让部队有了更强活力，为强军兴军注入了源源不断的动力。

高素质兵员，现代战争必需

现在的军队可不是抗日战争时期那样，光靠勇气和体力就能打仗。你看看现在解放军的装备：无人机、信息化武器、电子对抗设备，样样都是高科技。

2023年的秋季征兵，军队特别强调要招收电子技术、信息工程等专业的人才。这些看起来跟打仗没多大关系的专业，在现代战争中可太重要了。

随着科技的飞速发展，现代战争已经进入信息化时代。

在这样的战争中，信息的获取、传输、处理和使用，直接影响着战争的进程和结局。一个连电脑都不会用的士兵，在未来战场上恐怕是难以立足的。

就拿无人机来说，操作员不仅要会飞行，还要懂得处理图像数据、分析情报信息。

这活儿交给一个普通农村娃，他哪能干得了？这就是为什么军队现在特别看重高学历人才。

事实上，在现代军队，一个合格的士兵，不仅要有过硬的军事技能，还要有广博的科学文化知识。

他们要学习电子学、计算机科学、自动控制等各种高新技术，要熟悉各种信息化装备的原理和操作，要适应复杂电磁环境下的作战要求。

可以说，现在当兵，既要练好拳脚，又要悟透技术。而这些高素质人才，主要来自大学校园。这也是军队调整征兵时间，重点吸纳大学生的重要原因。

通过招收更多高学历、高素质的大学毕业生，军队的人才结构将得到极大优化，部队的智力水平和科技含量将大幅提升。

随着时代的发展，军队对高素质人才的需求只会越来越大。

而一年两次征兵，正是顺应这一趋势，为部队输送更多优秀人才，为打赢未来战争提供智力支持。在某种意义上，"两征"本身就是军队现代化建设的重要一环。

现代军队的征兵政策变化，反映出了时代的进步。

曾经的"一征一退"变成了"两征两退"，不仅让更多有志青年有机会参军报国，也让军队的战斗力节节攀升。

这哪是简单的征兵方式改变，分明是一场军队现代化的革新。

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信息来源：

· 《解放军报》关于征兵政策的系列报道

· 《中国国防报》关于"两征两退"的深度解读