华为员工爆料：17级以下，晚上基本都在熬工时等夜宵，17级以上开会讨论方案。确实有忙的时候，但一般都是临时问题或者出新版本
我身边有个同事的做事风格就是，工作不管多急她都是拖到下午下班之后，留下来加班去完成。用她的话来说，夜晚安静没人打扰她的工作思路。一开始我也觉得真是这样，直到我跟她一块加班时才发现，原来她只是在熬加班时长，给领导留下一个她工作辛苦的假象。
所以，很多时候没经历过他人的工作内容，很容易被假装努力加班工作给误导，后来领导因为她忙碌给我分配了一部分她的本职工作，我才发现，原来工作时间内是可以完成她的工作，哪怕我是新手或者中间也有其他领导安排其他工作。我都在下班前都完成，那一刻我才真正的明白，有些时候假装忙碌不是因为多忙，而是想给领导看到我有多忙而已。
就像华为员工在网上爆料的内容，17级以下的员工熬工时，不是因为工作有多忙，而是让领导知道我们随时都在。这就是职场默认的生存方式，加班不是为了工作而是要让领导看到我们在，反之就容易成为职场中的透明员工。
而想17级以上的领导，每晚就是各种会议跟研讨方案，看似忙碌，实则是在卷自己的思考方针，同样的，他们就要承担很多精神层面的博弈。
相较之下，不同层级的忙碌，都是在职场生存产生的产物，要想不被淘汰，就必须跟着大部队前进，不然只有自己被丢在原处。
最近公司新来一位同事，每天到办公室就开始看外卖早餐，吃完没多久开始去洗手间去蹲一个带薪拉屎，一切准备就绪之后，才打开工作表格，刚打了几个字，就又开始打起私人电话。一套流程下来上午的时间就这样过去了，下午也是差不多的套路，工作没几分钟就又是到这个部门串个岗，到那边部门去指导别人工作。等我们准备下班的时候，他才不急不慢的抱怨自己今天手头工作真多都做不完，又是要加班到凌晨。
上面的摸鱼套路，大家是不是觉得很熟悉，很多公司都有这样的同事，上班时间不做事，非要拖到下班之后才做，加班到深夜之后再发一个加班朋友圈让老板知道他在努力工作。
有一位领导，他的工作效率出奇的慢，一个工作通知就可以花一天时间从琢磨到成稿。最夸张的是有一回，他为了写工作PPT不算上班时间，就单单加班就花了十几个小时。写完之后他生怕领导跟同事不知道他的辛苦，还在工作群里发条信息或者发一段工作心得。第二天我们打开群一看时间都凌晨三四点了。这位领导生怕同事们不知道他昨晚的辛苦，一大早还要求开会讲一下他昨天加班写好的PPT内容让大家做一个参考。
打工人，应该都有做PPT的经验，一般的职场PPT真的需要花这么大量的时间去制作，这样看似努力的成果背后到底是工作能力不足的表现，还是过分的精益求精。
有一天下班在等电梯的时候，领导突然过来招呼大家临时开个会，不会耽误大家太多时间的。可实际上，会上布置的工作明早就要。其实就是变相的暗示我们，留下来继续工作吧。
像这样的例子，每个职场人都感同身受过，临时安排工作，还要求规定时间内完成，最后不得不被迫加班。
职场，现在流行一种名叫老板不下班，我也不下班的集体活动。明明员工可以在完成工作后准时下班，非要搞加班文化。即使你完成工作也要留在公司，等老板走了，我们才能离开。不然就会被领导质疑工作态度，所以很多员工都迫于公司生存规则，都加入假装加班的行列之中。
但凡，工作做好了，老板还没离开，那么员工必须坐在位置上继续敲着键盘假装自己还在努力工作。实际上领导压根就没去管你打开一个文档，手指不断在键盘上敲击是在做什么，只要看着你有工作的态度就认为这个员工不错。
可这样形式上的表现，并不能给公司的发展带来实际效益，只是满足大众对于公司必须要加班才能让公司做大做强。而忽略了高效率工作不一定非要靠加班这样假模假样来体现。
都在演戏，毫无产值，没得经济效益的折腾，还不如早点回去节约点水电，老板每月照工资给，水电还多交
在苹果乔布斯都是研发时间多开会少。所以华为只能抄袭安卓linux.用英伟达7纳米芯片说自研
一个藐视劳动法的企业有什么好瞻仰的？
说的好像你在华为工作过一样，玛德难道任总那帮人精都是傻子，让大家闲坐着就把技术做到了世界最强[呲牙笑]
具体行业不说了，华为的哥们确实喜欢把事情拖下来干，有工时要求，早干完不能早结束，所以就这样了，不过我合作过的基本都是明显本科生中拔尖的一批，双商都挺高的，和他们呆在一起不跟上他们的步伐会莫名自卑
上面在说老板什么的，一看就是没在大公司里面干过，像这种18级底下的一年基本上见不到老板几次，就算见到了跟老板的距离也很远。这些底层员工只需要对他们的部门主管负责就行了。在华为是有绩效的，给谁打a给谁打b给谁打c都是要有依据的，在大家都能很好的完成工作的时候，为了区分，不就是看工作时长吗？如果工作时长都长的话，那就是看谁工作完成的更好，或者是有啥非常突出的成果了。卷到最后就看谁跟部门主管关系好，关系好了就拿a，关系一般的就拿b。
我一同学在华为做商秘工作，每天假装加班到20:30，一是为了给领导留印象，一是部门间比拼(毕竟有的研发真忙)，一是加班可以拿夜宵牛奶！
抹黑华为的新话术[点赞]
卷嘛，人不卷就铺盖卷，不过人家薪酬级别摆在前也无可厚非，总比特么的一边画大饼一边要加班好点
自媒体少宣扬加班熬夜才能拿高薪好吗
白天要看盘啊，一般下午三点收盘后再干活，我们领导所有的会议都安排在下午三点后，大牛市来了，谁都不是呆子，再过几个月大家都财务自由了，到时候身边很多同事都悄悄离职，还干个毛线。[呲牙笑]
有摸鱼的不假。但华为工作岗位分得很细，交流拉通和评审的会议很多，白天很多时间都在开会或者吵架，搞项目前期的设计还真的是在晚上搞最好，没人骚扰能安心做。
胡说八道，根本不懂华为的机制
这种公司，让人看不起
任总应该到各大建筑设计院取取经，只加班，不给加班费。看这帮还磨洋工不磨？
不是你喜欢不喜欢这种，而是有个看你准时下班心理不爽的领导的时候，就只能这样
华为果然良心企业[点赞][点赞][点赞]
像这种情况，老板要多拿很多加班费，员工的工作多久能干完，老板心里能没数吗？经常假加班，老板傻啊？
中国资本就是 给你工资 你给我当牛做马[呲牙笑]
文化
都是演员，演技到位的成xX总监，次一等的主管经理，必须要能吹，嘴里时不时爆出一个最新的专业名词。
只要工资高，公司就是我家！我可以24小时在里面蹲着！
所以不知道美国那帮人在想什么，面对这种公司还要各种制裁限制，显得自己很low，这种公司放任不管自己都要挂掉[呲牙笑]
我们这里一开始也是这样骗加班费，后来我们加班要扣绩的，工作时间内不完成是你能力不行，加班费给你，在绩效扣出来给你，相当于白加班，后来大家都准时下班，工作效益提高了两赔。
混加班，一个愿打一个愿挨
所以老外很鄙视咱们的加班文化
现在加班都这样，都是熬时间。感觉很滑稽。
总这样加班，老板也会觉得他工作能力太差了吧？
还不是特么的因为我要是赶紧把工作做完了，就会给我安排新的工作，做不完的工作，如果我事情做完了，我休息一会儿，他就认为你在摸鱼[滑稽笑]
下班晚一秒就是对个人时间的不尊重
很无聊的新闻 在华为上班 大部分情况都得20：30之后下班 为啥不拿这个夜宵呢
生存法则，不服从的要么自己走要么被干掉
夜店开会是吧
聪明人想的比做的多，当聪明人在思考时候，傻子才以为他和自己一样在发呆……
我是上班工作，加班逛网页
那你是没去过抖音。[得瑟]天天写app，做无用功，开无用会，还一堆上司瞎指挥，忙活一整天成绩为零，不干还不行。
全世界的公司员工都在摸鱼，只不过华为摸得轻点儿而已！指望全体不摸鱼，都让他们自己当老板。所以为啥实体生产厂家期望上机器人，机器人只会趴窝，不会摸鱼！
华为的加班文化是病态的，正常人是忙才加班，不忙不加班，华为是忙不忙都要加班，不加班说明工作态度有问题，新进去的人，活不多，下班了玩手机也不走，不走没人管你，走了就是态度不端正。据说甚至有下午出去吃喝玩乐，晚上回来加班的，这个不清楚有多严重，但是假装忙碌这个事情是真实的
不明白天天拿工时说话的煞笔领导咋想的，给多少钱干多少活不是更好？？？
加班干活的是有，但每个公司基本就那么几个老实人，也可能遇到问题搞不定了。90%的加班都是无效无意义工作。而且很多本职工作，其实也有一大半都是无效的瞎忙，领导和老板就是不想看到你闲一点而已
在华为除了每月最后一周的周六要加班，其余的时候加班是要申请的。所以不要为了黑尔黑。
什么遥遥领先不必提，如果你作为打工人，只有一个衡量企业的标准:那就是拿你当人还是牛马。 有人说，华为给的多，那么就有一个逻辑，现在给你一个亿，把你变成一头牛你愿意吗?答案不言自明。
现在拉屎都不能在工作时间之内拉吗？[捂脸哭]
大厂都这样磨洋工等夜宵等免费打车回家
一群月薪三千的在努力想象别人年薪百万怎么工作[得瑟]
加班就给加班费这一点就比大多数公司都强，有多少企业甚至国企加班都是免费加班，白+黑、五+二
真实为了黑而黑啊。这边说华为35岁就不要了，那边又说华为上班的都在摸鱼。到底是信哪个？
比如一个所谓KPI，考核最重要的一点就是工时……其它重要的大家拉不开差距[笑着哭]……仁者见仁，智者见智，容易起争议，除非确实有比较大的工作失误……但是大家都是打工者，领导不好排名，但是排名又是和绩效挂钩的重要表现，都是为了碎银几两，真没几个躺平，最后就变成加班内卷……[笑着哭]
举报给欧盟
任何资本都不能成为财阀，中国不能变成韩国那样，被财阀控制
大部分公司都这样，本来就没事什么事干，偏要拖到下班才开会，不为别的，就因为领导喜欢看到下面的人加班，大家就把活留到加工再干
那帮作弊买进去的工位不躺平摸鱼不是很正常吗，难道还能指望他们能做好什么工作？！