1.不要和副职关系太近。副职有一个通病，大多喜欢与正职pk，因此不少人之间也结下了误会。从表面上来看，大家都是和和气气，其实暗地里早已剑拔弩张。作为下属，一定要注意保持好自己与副职的距离，否则容易引起正职的反感与打压。

2.不要太相信能力的重要性。在关系面前，能力一文不值。遇到事情，摆平一切的绝对是关系，而不是所谓的能力。如果想在单位混得舒坦，那么还是想方设法找一个大树去靠一靠，没事多和圈子里的人吃吃喝喝。

3.与人交往保持距离。从表面上看，大家都是同事，平时乐呵呵的，但一旦有利益冲突，立马就是竞争对手，翻脸不认人。记住一句话，单位里没有朋友，只有同事，尤其在同一个部门更是如此。

4.开会尽量不要发言。一旦开会让大家发言，不用多想肯定就是为了走个形式，因为需要体现一下民主以及开门纳谏的态度，至于谁说了什么没有人会放在心上。言多必失，能少说就不要说，因为说了也白说。

5.看清提拔的真相。职务上得到提拔，不可能是因为工作成绩突出，而是因为有话语权的人推荐了你。

6. 装傻充愣也是智慧。对于领导画的大饼，要心悦诚服地接受，假装智商不在线，表现出强烈的服从性。