在职场这个大圈子里，和同事待在一起的时间长了，比跟自个儿家里人待的时间都多。所以学会咋和同事好好处，咋恰当地把自己的想法说出来，这可太重要了。

但有时候，一不留神或者心情不好，就可能顺口说出些不合适的话。

这些话一出口，就像往平静的池塘里扔了块石头，在同事心里激起千层浪，说不定就把好好的工作关系给搞砸了。

所以，跟同事说话的时候，可得把嘴巴管严喽。

下面这 6 句话，千万别在同事跟前瞎说。

1、“你做得不好”

有一次，我们公司小组搞一个大项目的策划，同事小李那可是费了老劲弄出个方案。

结果在讨论的时候，小张张嘴就来：“你这方案不行，你做得不好，一点都不实际。”

当时小李那脸刷一下就绿了，老尴尬了。

其实人家小李为了这个方案，好几个晚上都没睡好觉，翻了一堆资料。

就是在一些具体咋执行的地方可能想得不太周全。

要是小张能先夸夸小李，比如说：“小李，你这方案前期调研做得太扎实了，不过在执行这块儿，咱们是不是再琢磨琢磨咋能更好点？”

这样既给了小李面子，又能把问题摆出来，大家一块儿商量着改进。

咱换个角度想想，要是自己辛辛苦苦弄的方案被人一下子否了，心里肯定不得劲。

所以，说话前多寻思寻思别人的付出，沟通起来就顺溜多了。

给同事的工作挑刺儿的时候，可不能只瞅见毛病，得看到人家背后下的功夫。

尊重别人的努力，这是处好同事关系的头一条。

一句合适的话，既能把事儿说明白，又能不伤人家自尊心，多好。

好多时候，咱急着把自己的想法倒出来，却把同事的感受给忘了。

这一不留神就可能伤了同事，团队的和谐气氛也跟着受影响。

2、“我告诉过你的”

记得有一回，公司要搞个大活动，同事小王负责找场地。

眼看着活动快到日子了，他才发现场地布置的一些要求没搞清楚。

这时候小赵不耐烦地说：“我之前告诉过你的过呀，你怎么还不明白呢？”

小王听了，那脸窘得啊。

其实他这段时间忙得像个陀螺，有点疏忽也正常。

要是小赵能心平气和地再给小王提个醒，别用那种指责的调调，小王指定感激他，他俩的关系也不至于闹僵。

在这种时候，多一点耐心，多一点包容，对维护职场里的人际关系可太有用了。

人都有犯错的时候，同事之间一起干活，谁还能不出点岔子。

出了问题，咱是怎么个态度可太关键了。

包容和耐心对待别人的失误，不光能把尴尬给化解了，还能让人家心里暖乎乎的。

可要是指责人家，那矛盾不就越来越大了。

本来简单的事也变得复杂了，彼此之间的信任和合作都得受影响。

3、“我不知道”

这话也别张嘴就来。

在一家科技公司，团队正攻一个技术难题。

大家都七嘴八舌地出主意，就小孙老是说：“我不知道。”

一回两回还行，次数多了，同事们就觉得他水平不咋地。

其实小孙碰到问题的时候，完全可以主动找点资料看看，跟有经验的同事请教请教，努力找找答案，别老用“我不懂”当挡箭牌。

只有不断提高自己解决问题的本事，才能在职场里让别人瞧得起。

职场就是个不断进步的地方，每个难题都是个提升自己的好机会。

老拿“不懂”当借口躲着，这不是把学习的机会往外推嘛，同事还得觉得你这人又懒又没能力。

有胆子面对自己的不足，使劲儿突破，才能在职场里站稳脚跟，赢得别人的尊重。

这也是对自己的职业前途负责啊，自己不断充实，路才能越走越宽。

4、“这不是我的事”

这话可太伤同事感情了。

就像那次办公室打印机坏了，大家都在想办法弄好它。

同事小陈却在旁边坐着说：“这不是我的事，我还有自己的活儿呢。”

他这态度可把其他同事的心伤透了。

职场就像个足球队，每个人都有自己的位置，但球队需要有人临时顶一顶的时候。

如果老拒绝，那团队协作的气氛不就完蛋了嘛。

积极帮着团队干点事，哪怕就是递个工具，出个小主意，都能让同事关系越来越好，团队的劲儿也能往一处使。

团队精神在职场里那就是成功的关键。

一个人的力量有限，团队的力量可大了去了。

要是把自己从团队里摘出去，光盯着自己那点活儿，就把团队的大目标给忘了。

在团队里，互相帮衬是责任，也是美德。

积极参与团队的事，既能给团队出份力，自己也能融进去，还能收获同事的友情和信任。

这看不见摸不着的好处可比一时的个人利益强多了。

5、“我不想做”

有一次，公司接了个急活儿，得大家一起分担。

同事小周直接就说：“我不想做。”

这可把领导和同事们都难住了。大家都为了一个目标使劲，他这么一推，别人就觉得他这人没责任心。

其实把每个任务都当成让自己成长的机会，调整好心态去干，不但能把活干完，自己还能长本事，多划算。

工作可不只是为了挣钱，更是让自己变得更好、实现价值的过程。

每个任务里都藏着进步的机会，不管是技能变厉害，经验变丰富，还是认识更多人。

当我们用积极的心态去接任务的时候，就会发现自己越来越牛，职业路也越走越敞亮。

反过来，老推活，自己就掉进消极的坑里了，成长的机会也没了。

在领导和同事眼里也成了差评员工，职业发展肯定受阻。

6、“我恨忙”

有一次，同事小吴正为一个数据报表愁得不行，想找同事小郑核对点东西。

小郑不耐烦地说：“我很忙。”

小吴心里那叫一个不是滋味。

其实小郑要是能说：“我手头事儿确实不少，但我今天下班前肯定帮你核对完。”

这样既说了自己的难处，又给了同事希望，还尊重了人家。

把自己的时间安排好，能帮同事的时候就帮一把，这职场氛围才能好起来。

会管理时间是职场人的必备技能。

忙的时候，咋平衡自己的活儿和同事的需求，这可考验我们的脑子和情商。

一句冷冰冰的“我很忙”，可能就把和同事的关系搞僵了，而一句诚恳的回应就能显出咱有责任心、有团队精神。

好的职场氛围得大家一起营造，互相理解、互相支持，工作起来才舒心，效率也高，个人和团队都能受益。

反正，在职场和同事说话的时候，一定要小心说话。

多用积极、友善、有担当的态度去交流，这样才能和同事处得好，职场之路也能顺顺当当的。