不知你有没有想过，狗是唯一不用工作而能谋生的动物。母鸡的下蛋牛得供应牛奶，但是狗却什么不用做，只是对你表示亲爱。从来没有读过心理学，他一点儿不需要。凭着天赋本能也能在两个月内借着对人表示关爱而获得许多朋友；但人却很难在两年之内靠着吸引别人的注意而交到朋友。很多人终其一生都不断的向别人搔首弄姿，企图引起别人的注意。这些都是枉费力气的举动。人们根本不会注意你，也不会注意我，他们注意的是自己。当你看团体照时，最先注意的是哪一个人？你第一眼看到的人就是你自己最关注的也是自己，而且看过之后你会只给别人看，以期待得到别人的赞赏和喜爱。这就是说任何一个人最关爱的事，你自己最需要得到别人关爱的也是你自己。

如果我们只是想吸引别人的注意，想让别人留下印象，我们就不可能交到许多真实诚恳的朋友。一位真正的朋友不是用这种方法来结交的。因此我们要关心别人，让别人觉得自己是受重视的，才能让人对你感兴趣，若只是一味的在别人面前提到自己如何如何，倘若是自己也不愿多听的。

所以要真诚的去关心他人的感受，思考模式，在乎的事让她觉得被重视，记得要让他人感受到被重视，这是一而在再而三提到的观念，唯有先让人感到被重视，才能慢慢将自己的事分享与他人。而我们也会常常感激那些曾经做过小小的温暖举动的人，虽是小事，但真正流淌在心中的那份感动与积极，用世再多的金钱也无法买到的满足。所以时时关心他人的人比能受人敬爱与欢迎。

卡耐基慧语：只有你真正关注他人，才能赢得他人的注意帮助和合作。

关心他人与其他人际关系的原则一样，必须出于真诚。不仅付出关心的人应该这样，接受关心的人也应当如此。它是一条双向道，当事人双方都会受益。

如果我们想结交朋友，就要先为别人做些事情-----那些需要花时间精力，体贴奉献才能做到的事情。

如果我们要交朋友，要用我们最热情的态度去欢迎他们。有人打电话给你，你也应该有那样同样的心情，并且以积极的口气，加上一句，你好。我约电话公司举办一个培训班，训练接线生当询问者问什么号码时应该再加上一句，我很高兴为您服务。以后我们接到电话时也应记住这个要诀。

这种哲学运用在商业上一样有效。朱迪华特纽约一家极具声誉的银行里工作。他被指派调查一家公司的业务情况。华特知道有家实业公司的经理对着情形最清楚，可以提供他所需要的资料，就去拜访那位经理。正当华特被引进经理办公室的时候，一个年轻女子由门外探头进来，告诉那位经理说他那儿没有什么好邮票给他。

经理向那女郎点点头后，接着向华特解释说：我在替我那12岁的孩子收集邮票。

华特做下说明他的来意，马上提出他的问题。可是那位经理却是含糊其辞，不着边际的应付一阵。很明显他是不愿意说。华特用尽了办法，也无法使他多说一些。这次谈话简短枯燥，没有一点效果。

华特说：说实在的，我真不知道该怎么办才好。后来他突然想起他那个女秘书对她说的话。邮票12岁的小孩儿。同时华特又想到他们银行的国外汇兑部，常和世界各地通信，有不少平时少见的外国邮票现在正可以派上用场。第二天下午华特再去拜访那位经理，同时传话进去，他有很多邮票特地带来给他的孩子。你说华特是不是受到热烈的欢迎？那是当然的事，他紧握着华特的手，脸上满是喜悦的笑容。他看了看邮票一再的说：我的孩子一定喜欢这一张，这一张更好，那是很少见到的。

他们谈了半个多小时的邮票，还看了他儿子的相片。随后不需要华特再开口了。费了一个多小时的时间，提供出华特所需要的资料。他说完自己所知道的情形后，又把公司里的职员叫来问，接着还打了几个电话问他的朋友，并且还指出那家公司财务状况的各项报告，使华特得到极大的收获。

因此这个世界你首先献出一点爱，别人就会为你喝彩。

小何来南京时是在一家公司做职员，刚进公司时有一个叫娟的大姐，也是个普通的职员，对他非常热情，经常嘘寒问暖，初来南京习不习惯呀？有没有困难？而且还请小何到他家里边儿吃饭，让小何感觉娟像她的母亲，让他这孤独的游子在南京这块举目无亲的土地上感受到温馨的人情味。

后来小何发现娟不仅对她一个人这样，对许多新来的同事都是如此。谁有那第一个出现的，一定是她；谁家有事儿，她一定热情相助。有人说他太傻，这样做有什么好处？一年后公司的后勤部长改选，结果她以绝对优势的票数当选一跃成为公司的高级领导。

关爱就好像一种回音，你送出什么它就回送什么。你播种什么他就收获什么，你给于什么就得到什么，你关爱过谁，谁就关爱你。

可是有的人就一辈子都难以明白过来，总是让别人去关心他。这种方法是行不通的。因为别人并不在意你，他们只关心自己。对别人漠不关心的人，他的一生困难肯定最多，对别人伤害也最大。所有人类的失败。都是由这些人造成的。

我们对人产生兴趣的时候，恰好是别人对我们产生兴趣的时候，在人与人交往中我是有体会的，关心别人要来的真诚才是如果你想让别人喜欢你，或者培养真正的友情，或者既帮助别人有帮助自己，那么就牢记真诚地关心他人。