第一，明升暗降。虽然原来的岗位只是科员职务，但一个人管一摊子事，基本上说了算，有一定的话语权甚至拍板权。提拔之后，虽然职务有所提升，但实际权力小了。

第二，辛苦劳累。有的单位，被提拔之后就意味着要带头加班、带头做事，不能推活，更不能躺平，因为谁叫你是有职务的人呢？如此一来，上面来了任务，只能自己挑头往前冲，没有一点退路可言。

第三，毫无实权。有时候，虽然说职务提升了，但实际上还是大头兵一个，没有半点真正意义上的权力。评优评先，说了不算；请假休假，无签字权……什么也管不了别人，什么也给不了别人，如何去制约别人，难道光靠形象感召、带动引领么？

第四，背锅顶雷。因为是个小头目，假如工作出现了失误，板子不可能打到普通工作人员的头上，也不可能打到单位领导头上，那么只有自己承担起这一切，谁让自己大小也是个领导呢？