外交部的面试分析比较有难度，因为会与考生签订协议，不允许考生泄露面试的情况，因此市面上的面试题很难找到，只能根据2020年以前的来进行分析。

外交部的面试采用结构化的形式，每天两套题，上午和下午的都不同。根据不同的岗位，题目的数量也不一样，每套题在三到五道题目，还会有额外的追问题目。面试的总时间因此也很有弹性，从十五分钟到三十分钟。

外交部的面试没有题本，一般采取考生听题的形式。考官读一道题，然后考生回答一道题。

根据前几年的考题进行分析，外交部的面试主要有以下几个特点：

一是贴近岗位。这可能是最明显的特点，因为外交工作的特殊性，需要考查考生的实际工作的能力，因此考题的设定就与岗位密切集合。社会现象题目、演讲类题目等，都会与外交事件相关。自我认知题目，则常常会让你谈谈对工作的认知。迎接应变、人际关系等也是考查外交的实际工作。

二是题型多样。外交部面试题型比较多样化，态度观点、自我认知、综合分析、人际关系、现场模拟、演讲等常见题型都会涉及。由此可以看出，外交部的面试对于考生综合分析能力、人际沟通能力、应急应变能力、组织协调能力、语言表达能力等进行比较全面的考查。

三是重视追问。外交部面试，经常会根据考生的回答，进行追问。不单单是一种题型，各种题型都会出现追问，这样其实增加很大的难度。不仅考查的内容增多了，对于考生的情绪也是一个考验！因此考生在备考的时候，要注意给自己也多设置几个问题，多考虑一些相关知识点。