最近，为了鼓励全民创业，江苏放大招了。事业单位在编人员，可以放心下海创业，保留事业编制不说，单位还给缴纳社保，正常晋升岗位和工资级别，申报职称等等。

那意思就是，不管你创业如何，反正国家给兜底，简直不要太爽哦！

问题就在于，作为一个萝卜一个坑考进去的体制内编制人员来说，这就对单位构成了一个悖论：如果这些岗位需要这些人，那么他们停薪留职创业去了，活谁来干？如果可以随意创业离开，那是否说明这些人的工作原本也就无关紧要？这就从另一个侧面说明：事业单位实际上存在人浮于事的现象，即使少了那么几个人，也是无关紧要的。

所以有感于某些单位的人与事：

一些事没有人做；

一些人没有事做；

一些没有事做的人盯着做事的人，议论做事的人，品评做事的人做的事，使做事多的人只愿少做事，做事少的人开始不做事，不做事的人总是不做事，总是做不了事。

一些没有事做的人总是没事做；

一些做事的人总有做不完的事；

一些没有事做的人滋事闹事，让做事的人做不成事，做不好事，让做事的人做更多的事，使小事变成大事，简单的事变成复杂的事，使短时间就做完的事变成长时间去做的事。

事本不多，人多才多事。