嘿，大家好！我是周周，今天咱不谈"奋斗精神"，不聊"职场技巧"，就说说那些不配你掏心掏肺的领导。

职场不是相亲市场，你不需要讨好每一个头顶光环的人。

那些把你当枪使，在你面前道貌岸然，转身就把你推向火坑的人，不配拥有你的忠诚和付出。

1. 出了事让下属背锅

有人说职场如战场，但真正的将军从不会把士兵当炮灰。

那种出了成绩就往脸上贴，出了问题就往下属身上推的领导，本质上是把"带团队"当成了"养韭菜"。你以为他在培养你，其实他在物色背锅侠。

成年人的世界没有对错，但绝对有渣和不渣。

真正的管理者明白一个道理：功劳是团队的，责任是自己的。而不是反过来。

有些领导把"带团队"理解成了"训狗"：做得好没有奖励，做错了就要打。这不是带人，这是在驯服。

在他们眼中，你不是合作伙伴，而是随时可以抛弃的工具人。混得出众的打工人都懂：这种领导，离得越远越好。

2. 只安排任务不指导

世上最恶心的PUA不是"你不行"，而是"你自己想办法"。

那些只会说"这个任务交给你了"，却从不告诉你怎么做的领导，不是在培养你的独立性，而是在逃避自己的责任。

真正的带教者应该:

告诉你做什么（目标）

教你怎么做（方法）

帮你一起做（支持）

而不是丢下一句"你看着办"就人间蒸发。

职场里，有些人把"不干涉"包装成"充分信任"，把"不指导"美化为"给你空间"。别被这种冠冕堂皇的借口骗了，他们不是信任你，是懒得管你。

当一个领导连最基本的指导都不愿意给，他凭什么要求你的忠诚和付出？

那些正经的领导，从来不会让你独自面对未知。他们知道，放手不是放任，授权不是甩锅。

清醒的打工人早就看透：不教人的领导，就像不传功的师父，存心让你当一辈子学徒。

3. 画饼不兑现

"等项目成功了，大家都有bonus"

"明年一定给你升职加薪"

"再坚持一下，公司很快就上市了"

职场最大的谎言，就是那些永远指向未来的承诺。

那些擅长画饼的领导，把"以后"当成了万能答案，把"再等等"变成了最长的借口。而你等来的，往往只是下一个更大的饼。

职场中最大的歪风邪气，就是把员工的付出当理所当然，把承诺当成维稳的工具。

记住，地球离开谁都转，你没必要为了一个不兑现的承诺，牺牲自己的现在和未来。

混得好的人都明白：与其相信画饼的领导，不如相信自己的能力。

真正的老板知道：承诺是用来兑现的，不是用来拖延的。如果你的领导总是:

说一套做一套

立flag从不实现

永远"快了快了"

那么，你不是他的下属，你是他的韭菜，随时可以被收割的那种。

在职场，没有永恒的领导，只有永恒的自我成长。

那些真正值得追随的人，从不靠画饼维系团队，不靠甩锅规避责任，不靠模糊指令测试忠诚。他们靠的是实打实的行动和真心实意的培养。

你的职业生涯不是用来孝敬领导的，而是用来成就自己的。

一个成年人的最大底气是什么？不就是有能力养活自己，和不怕被开除的本事吗？

所以，与其苦苦追随一个不靠谱的领导，不如好好提升自己，成为一个随时可以选择的人。

以上就是周周今天的分享，希望能帮你看清职场中那些不值得追随的领导。记住，你的价值不是由领导定义的，而是由你自己证明的。

我是周周，下期再见！