朋友们，时代真的变了。
曾经为了买房，很多夫妻选择“假离婚”。如今为了休假，不少年轻人已经准备“真结婚”了。因为大家突然发现：
结个婚，居然可以少上一个月的班？
前几天，#山西明确婚假30天#的消息冲上热搜。不盘不知道，一盘吓一跳。最近这几年，全国已经有26省份宣布“延长婚假”。婚假30天的省份，不止山西一个。而坚持只放3天法定婚假的省份，一只手就数得过来，估计也坚持不了多久了。
全国人民呼吁多年的“取消调休”，至今只有一丝丝松动。跟结婚生娃有关的各种假期、补贴、优惠政策却一个接一个落地，为什么？
因为更迫切的问题，已经摆在面前了。2024年结婚人数，大概率会将创下1980年以来的最低值。今年的结婚人数要“崩了”。
结婚，早已不只是两个人的“家事”，而是影响未来几十年，与生育、就业、养老、内需等关键问题环环相扣、紧密相关的“国家大事”。
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我国的法定婚假，原本只有3天。为啥这么少？
很多人不知道，“法定婚假”的“法”，并非《婚姻法》，而是一份四十多年前的文件。
1980年2月20日，原国家劳动总局、财政部发布《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（【80】劳总薪字29号【80】财企字41号）第一条规定：
“职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。”
当时只规定了国营企业，没有提及民营企业，可以说是很有时代特色了。
四十多年过去了，很多原有的法律法规不再适合今天的实际情况，其中也包括婚假。
一个很重要的原因是，经历了人类历史上最大规模的人口流动，婚姻的半径被大大拓宽了。
1980年代初期，我们的城镇化率还不到20%。到2023年城镇化率已经达到66.16%。东南沿海地区吸纳了大量年轻的劳动人口，创造了举世瞩目的经济腾飞奇迹。
在这个过程中，结婚对象也从原来的本村、本县，扩大到了跨城、跨省。
三天婚假，明显不够用了。
今年8月份，《浙江省婚假规定（草案）》公开征求意见。浙江省卫生健康委主任王仁元在关于浙江省婚假规定草案说明中就提到：
随着经济社会发展和人口流动明显增加，浙江人口的通婚圈增大，跨市、跨省婚嫁的比例分别约占1/6和1/9，3天婚假难以满足婚检、登记、办婚宴、路程往返、蜜月旅行等需求。通过延长婚假，让新婚夫妇有更多时间适应和感受新生活、增进感情交流，有助于提振婚育意愿。
当婚假太少成了“爱情升华的障碍”，延长婚假也就成了顺水推舟的事情。
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于是我们看到，近几年，全国已经有26省份在地方法规中“延长婚假”。
从东到西，由南往北，基本都实现了“婚假翻倍”。
各省婚假对比，来源：小红书@美数课
全国人民最羡慕的，是山西和甘肃，两省都实现了婚假30天自由。
第二梯队的是河南、新疆和黑龙江，婚假超过20天。新疆规定23天。河南最多28天，黑龙江最多25天，前提是要参加婚前医学检查。
大部分省份的婚假天数在10-20天之间，属于第三梯队。吉林、重庆、福建、青海等省份婚假为15天。浙江、安徽、江苏、贵州、海南等省份婚假都是13天。
在陕西和宁夏，登记前参加婚检的新人，婚假最多可以去到13天。
另外，北京、上海、天津、辽宁、西藏的婚假都是10天。
就在前几天，人口大省山东也终于开始行动了。山东省卫健委发布了关于公开征求《山东省人口与计划生育条例（修正草案征求意见稿）》意见的公告，也明确了要延长婚假：
“依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日。”
尽管大部分省份都行动了，但有几个地方似乎特别“头铁”，依然执行3天的婚假。它们分别是：
广东、广西、湖北、湖南、四川。
在这当中，最破防的还得是广东网友，怨气要冲破天际了。
一位身在广东的河南网友，生动展现了什么叫“没有对比就没有伤害”：
河南老家的朋友婚假一个月，去马尔代夫和日本旅游，回来假期还有剩。自己3天婚假凑上周末，也就跟老公回了趟他家，时间紧紧巴巴。
广东的打工人，确实太“委屈”了。
东西南北中，发财到广东。很长一段时间里，广东省都是“人口迁入第一省”。
给大家看一组数据：
今年春运期间，广东省人社厅公布了一组数据，外省籍务工人员返乡人数1860多万人，约占外省在粤务工人员总量的77%。简单计算一下，外省籍务工人员超过2400万人。
这些年，广东扛起了“为国成婚”和“为国生娃”的两面大旗。
《中国统计年鉴2024》显示，去年全国结婚登记768.21万对，一个广东省就贡献了63.22万对。广东不仅是全国结婚总人数最多的省份，也是唯一一个结婚总人数超过60万对的省份，已连续两年位居全国第一。
不光结婚人数最多，而且首次步入婚姻殿堂的新人数量也遥遥领先。
广东去年初婚人数为107.11万人，是去年唯一一个初婚人数超过100万人的省份，比第二名的河南高出10万多人。
结最多的婚，生最多的娃。广东也是2023年唯一一个出生人口突破百万的省份，并且连续6年保持出生人口全国第一。
在全国结婚率和出生率齐齐向下的时刻，广东挺身而出，为全国婚育工作做出巨大贡献，结果却只休最短的假，实在有些不合理了。
不过，现实情况比预想中更紧急，估计广东也“坚持”不了太久了。
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很多人不知道，常住人口还不到600万的青海省，竟然是最早延长婚假的省份之一。
早在2016年3月25日，在青海省第十二届人大常委会第二十五次会议上，通过了关于修改《青海省人口与计划生育条例》的决定。在这份新版《条例》里，全面两孩、延长产假，跟“婚假延长到15天”一起，都成了新增加的内容。
青海省早早意识到了，要想拉动生育率，不光要鼓励生娃，也要鼓励结婚。存量固然重要，增量同样不容忽视。
东亚的社会时钟，是严格遵守在20岁到30岁之间完成读书，工作，结婚，生娃等一系列“人生大事”。东亚的婚育模式，也遵循着“结婚-生育”的次序，婚姻关系是生育的重要前提之一。
也因此，东亚三国的非婚生育的比例一直都很低。
根据OECD数据，2020年冰岛、法国、瑞典等欧洲国家的非婚生育率比例已经超过了50%，韩国、日本的非婚生育还不足3%。
日韩如此，我们也差不了多少。
民政部最新的数据显示，前三季度全国结婚登记只有474.7万对，再创历史新低。照这么发展下去，2024年结婚人数，很可能将创下1980年以来的最低值。
更令人担心的是，初婚人数，比结婚人数下降得更快。
《南方周末》曾经做过一个统计：自2014年以来，不光结婚对数及初婚对数持续明显下降，而且初婚对数在结婚对数中的占比也在下降，从2014年的88.8%，一路跌到2020年的75.5%。
要知道，初婚与生育是高度正相关的，再婚与生育相关度就大大降低。初婚人数暴跌，意味着生娃的“预备军”又变少了。
翻一翻近几年的新生儿数据，情况已经非常不妙了。
2020年到2022年，我国每年出生人口中“一孩”占比分别为42.9%、44.1%和46.1%，还不到一半，还得靠二孩三孩顶着。
一孩之后，还可能有二孩和三孩，但是二孩、三孩之后，从养育成本的角度考虑，是比较不容易有三孩和四孩的。所以说，要想挽救生育率，必须要增加一孩数量。
不生娃，都是从不结婚开始的。只有多结婚，才能多生娃。
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除了延长婚假，更多支持婚育的政策，已经在路上了。
为了鼓励结婚，有些地方开始直接发钱了。
前阵子，山西吕梁民政局发布了一个措施：
2025年1月1日起，在该市登记结婚（双方均为初次登记）且女方年龄在35周岁及以下的夫妇，给予1500元的奖励，由结婚双方在婚姻登记窗口领取。
来源：吕梁民政
“婚育友好环境”的建设，需要全社会的共同努力。
最近胖东来创始人于东来对彩礼“开炮”，不允许员工结婚有彩礼、婚礼不能铺张浪费，尽管引发了一些争议，但也让我们看到企业在参与。
更重要的是，这些好政策能不能落实？
就像延长婚假，本该是开心的事情。但实际能休几天，还真不是打工人说了算的。
在《工人日报》去年的一篇报道中，我看到有不少年轻人表示“休婚假好难”——
在互联网公司上班的小孙发现自己有10天婚假，原本很高兴。结果一问同事才知道，公司休婚假是要排队的，而且很少有人真正休满。
别看河南有28天婚假，但小冯所在的外包公司只给7天假。他身边的朋友有的只休了3天，延长婚假成了“无效婚假”。
按照规定，婚假属于带薪休假。但有律师表示，很多民营企业的婚假执行并不好，不给假或只给3天假的企业很多，还有“给假不给薪”的情况。
尴尬的是，不满意公司的休假安排，可以申请劳动仲裁。可是申请了劳动仲裁，以后还怎么在公司上班呢？
当然了，企业也有企业的难处。多一个人休假，少一个人干活，隐形中提高了用人成本，这部分多出来的支出，谁来填补呢？
就像很多公司不愿意雇佣“已婚未育”的女性，也是出于同样原因。
既然结婚生娃不只是两个人的事，理应需要来自国家、来自社会更全面的支持。
鼓励结婚，鼓励生育，道路依然漫长。
