1. 老实人：勤勤恳恳，却总被当“软柿子”捏

职场上有一类人，他们任劳任怨，从不拒绝领导的任何要求，加班加点毫无怨言。

然而，他们的付出往往得不到相应的回报，反而成了领导眼中“好说话”的对象。

“人善被人欺，马善被人骑。” 这句话在职场上尤为适用。

久而久之，老实人就成了单位的“万能工具人”——好事轮不到，坏事全找你。

建议：

- 学会适当拒绝，不是所有任务都要照单全收。

- 适时展示自己的价值，别让领导觉得你的付出是理所当然的。

- 争取合理回报，该提要求时就提，别总做“沉默的老黄牛”。

2. 情绪写在脸上的人：喜怒形于色，容易被人拿捏

有些人性格直率，开心就笑，不爽就黑脸，情绪全写在脸上。这类人往往容易被领导“看透”，甚至被利用。

比如，领导知道你对某项工作不满，就故意用激将法刺激你，让你主动承担更多任务;

或者利用你的情绪波动，在关键时刻让你“背锅”。

“能控制情绪的人，比拿下一座城池的将军更伟大。”

职场不是家，没人会包容你的脾气。你的情绪，很可能成为别人拿捏你的把柄。

建议：

- 修炼情绪管理能力，遇事先冷静三秒再说话。

- 学会“职场面具”，适当隐藏真实情绪，避免被人看穿。

- 用行动代替情绪，与其抱怨，不如想办法解决问题。

3. 没有靠山的人：孤军奋战，最容易成为“牺牲品”

在单位里，有些人独来独往，不站队、不交际，觉得只要做好自己的事就行。然而，职场从来不是单打独斗的地方。

“树大招风，人孤易欺。”

如果你没有自己的“圈子”，领导在需要“牺牲”某个人时，往往会优先考虑你——反正你也没人撑腰，拿你开刀最安全。

建议：

- 适当经营职场关系，不一定要站队，但至少要有几个靠谱的盟友。

- 提升自己的不可替代性，让领导不敢轻易动你。

- 关键时刻要会借势，必要时学会“借力打力”，避免成为孤军奋战的“炮灰”。