日本东京都知事小池百合子近日宣布，计划从2025年4月起为东京都政府职员引入每周“做四休三”工作制，旨在应对持续低迷的生育率，帮助职业女性平衡工作和育儿。

当今，我们看作再正常不过的“双休”曾经如此来之不易！

在英国

19 世纪，熟练工匠工人常采用自己的工作节奏，兴起 “圣周一” 惯例，即周一休息，周六晚完成工作后享受周日合法假期，这一习俗一直延续到 19 世纪 70-80 年代。

1842 年，“早期闭店协会” 成立，游说政府让周六下午成为工人休闲时间，以换取周一全天工作，雇主也被鼓励实行半天周六制，认为这将培养清醒勤奋的劳动力。

19 世纪中期，宗教团体和工会也希望在工作周中设立更正式的假期，宗教团体认为周六休息能提升工人阶级的 “精神和道德文化”，工会则希望有不依赖习俗的固定休息时间。

1862 年，牧师乔治?希维赛德在《考文垂先驱报》发文称周末可使劳动力精力充沛并增加周日教堂出席率。

19 世纪 90 年代，足球比赛在周六下午举行，这一休闲活动促使周六下午成为对工人极具吸引力的假期，推动了双休制的形成。

在美国

19 世纪中期，美国工人在新机械化工厂每周工作 70 小时、6 天，他们开始抗议长工时和恶劣工作条件侵犯自身权利。

1926 年，亨利?福特在其福特汽车公司工厂率先采用每周 5 天、40 小时工作制，随后其他制造商为防止员工流失纷纷效仿，周末双休制逐渐在美国普及。

在中国

1956 年，国营职工每天工时普遍超十小时，甚至有行业规定 “每日工作九小时、每两个星期公休一天”。1960 年，每周工作 48 小时的制度以法规形式确定下来。

1979 年，胡平发现联合国及多国实行双休工作制，对比国内后认为该制度更合理。1986 年，我国成立缩短工时课题组，经调查发现大部分单位有效工时低，虽每周上班 48 小时但有效工作时间仅不到 30 小时，为双休制实行提供了数据支持。

1992 年，邓小平南巡加快改革开放，五天工作制被提上日程。1994 年 3 月 1 日起，我国开始试行 “1+2” 休假制度，即每逢大礼拜休息两天，小礼拜休息一天。1995 年 5 月 1 日，我国正式实行双休制。

面对愈演愈烈的“996”，面对无以复加的“内卷”，回想“双休”的奋斗史，我们该是感慨、抑或该是无奈，或许只有历史去评说了！