为进一步提升职工凝聚力，共谋医院发展，4月14日，伴随着庄严的国歌声，运城市人民医院第十届五次职工代表大会在门诊综合楼14楼会议室隆重召开，院领导班子、职工代表、列席代表齐聚一堂，以高度的责任感和使命感共谋医院高质量发展。

工会主席梁云霞主持会议

财务科负责人于国鹏作运城市人民医院2024年财务收支决算及2025年财务收支预算报告；工会财务孟岩松作运城市人民医院工会委员会2024年工会经费收支决算及2025年工会经费收支预算报告。

两项报告体现医院通过科学管理、技术创新和资源优化等手段，实现了医院高质量、可持续发展路线，通过精细化管理和集中资源发展优势，实现“降本不降质”，“节流”与“开源”并重，体现了医院始终坚守公益性，以患者为中心，达到社会效益与运营效率双赢，提升区域影响力的目标。

分组讨论

在工会统筹下，职工代表们分7组围绕两项报告及医院发展展开了热烈讨论。各小组组长认真汇总建设性意见，院领导深入基层小组解读报告并提出想法，实现"零距离"沟通交流和建议收集。

讨论结束后，职工代表对两项报告进行举手表决，全票通过。

总结讲话

党支部书记周武荣作总结讲话，高度肯定职代会作为医院民主管理核心平台的重要作用。他强调，一是要把讲政治放在首位。以党的二十大及二十届二中、三中全会精神为指引，深入贯彻落实党的路线方针政策，深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护中央八项规定精神，深入开展群众身边腐败问题集中整治，推进依法治院，保持清正廉洁。二是要认清形势，把握大势。切实增强保生存求发展的信心和决心，深刻认识医疗行业当下面临的一些严峻形势和一些政策不利因素及有利条件，在此基础上统一思想，提高认识，增强信心和决心，以时不我待的精神面对困难和挑战，这是运城市人民医院下一阶段稳步发展的前提和基础。三是要在医疗质量、服务效率、管理效能、学科建设、医保控费等方面实现新的提升。始终坚持以人民健康为中心的发展思想，坚定不移地深化改革创新，以提升医疗服务质量为核心，以加强学科建设为抓手，以公立医院绩效考核为导向，全面加强预算管理，强化内部控制，优化资源配置，提升运营效率。

【来源：运城市人民医院】