进入职场，职场人时常面对着岗位的重新选择和调整，随着岗位的转换能否快速适应新的岗位，在新的职场站稳脚跟，是职场人思考和探究的问题。

一、尽快熟悉新的职场环境

一是熟悉新单位的管理制度，作为规范自己日常行为的基本遵循。

二是熟悉新单位的文化，全面地了解单位管理的相关人文习惯，以尽快得融入和适应。

三是熟悉新单位的领导，要了解新单位领导的配置情况，并且熟悉各自的职责分工，以便于工作的请示或精准地接受其指导。

四是熟悉新单位的工作流程，找准自己的位置，以便于部门的配合衔接流畅。

五是熟悉周围的同事，以便更好地为接下来的工作搞好合作与配合奠定基础。

二、尽快熟悉自己的工作职责

一是知道自己干什么，与前任做好工作的交接，将自己的职责搞清楚、弄明白。为更好地履职尽责迈出坚实的第一步。

二是知道自己怎么干。不仅要接受好工作职责任务，更重要地是要知晓如何干，特别是具体的有关细节要了解清楚。

三是知道工作的标准。明确工作标准是干好工作的重要环节，以便快速的进入工作角色，达到事半功倍的效果。

四是知道提升的途径。加强与领导和同事的交流和沟通，针对自己的工作岗位提升的方向和工作重点，接受领导和同事的指导，为工作的提升掌握第一手资料。

三、加强与同事的交流与沟通

一是尊重同事。放下架子，为人低调，尊重同事，以此博取领导和同事的好感，为融入新的单位中，赢得领导和同事对自己的认同。

二是主动沟通。不失时机地与领导和同事交流，通过日常的工作交流，增进与领导和同事的情感。走进同事中间，尽快地消除彼此的陌生感。

三是注重合作。对于职场中遇到的问题，要及时请教，得到他人的支持和配合。同时也要积极回应他人的合作需求，在合作中，凝聚共识，建立起彼此的信任。

四、提升自己的学习能力

一是承接好新的工作。面对陌生的工作，要不畏艰难，加强学习，克服工作中遇到的困难和问题，尽快提高自己的胜任力。

二是接受新的知识。善于接受促进做好自己工作职责完成的新理论、新知识、新技术。不断地应用于自己的工作中，提升自己的工作层次，提升自己的竞争力。

三是敢于工作创新。充分借鉴先进的经验，敢于改革工作中不合时宜的内容，创新工作理念和工作思路，以较强的学习能力展示自己良好的工作能力。

五、保持良好的工作心态

一是保持高度的责任担当。依靠自己对工作的高度责任心，对待自己做的每一件事，以做事必成的信念，展现自己的担当。

二是保持积极进取的心态。明确自己的工作目标，咬定青山不放松，时刻展现自己向上向善的工作心态，体现勇于进取的正能量。

三是坚定自己的职场自信。职场自信是积极进取的源动力，相信自己有应对各种困难的信心和实力，通过自己的努力，能够战胜各种困难，收获成功的喜悦。

四是保持勇争一流的信心。要以一颗平常心对待自己的工作，敢于接受一切困难和挑战，唯旗是夺，勇争一流，以良好的工作业绩证明自己的内核实力。

综上所述，职场人进入到一个新的单位，就是要尽快熟悉新的职场环境，尽快熟悉自己的工作职责，加强与同事的交流和合作，不断提升自己的学习能力，保持良好的工作心态，以平凡的工作过程，创造不平凡的业绩，就能够迅速立足新的职场。