这一天，办公室里迎来了一位特殊的求职者——一位45岁的大妈。

她穿着得体，看起来精神焕发，丝毫没有“大妈”的样子。

她来面试的岗位是出纳，要求4500元月薪。

面试聊了几个小时，老板最终决定没有录用她。

但就在离开前，她深深地对老板鞠了一躬：“谢谢，我会报答你的。”

这句话让我感到有些震惊，也让我很好奇，为什么没有给工作她还会这么说？

我去问老板，老板只简短地说了句：“做人要善良。”

大家都觉得，大妈年纪这么大，怎么还能找工作？

她的外貌不像你想象中的“大妈”，相反，她看起来要比实际年龄年轻很多，身材也保持得不错。

她毕业于西安某财经大学，拥有着不错的学历背景，也曾有过一段10年的会计从业经历。

不过，在35岁那年，她的人生发生了转折——她生了二宝，做了全职太太。

那个时候，她的计划是，安心在家做一个全职妈妈，照顾家庭。

可是，十年后的今天，丈夫的公司陷入了困境，负债累累，家庭经济支撑不住了，她不得不重新走上求职的路。

于是，这位曾经的“白领”便出现在了我们的面试桌前。

她的求职经历其实很坎坷。

过去半个月，她几乎投递了所有能投递的简历，可每次都因为年龄过大、空档期太长被拒绝。

她自己也很清楚，35岁似乎是很多企业给求职者的“分水岭”。

超过这个年龄，企业似乎就不再看重你的能力，而是开始看重你的身体状况、你的“适应力”，甚至是一些隐形的偏见。

她提到过自己曾去过一些公司面试，虽然她有十年的会计经验，但依旧因为“年纪”被拒绝。

她说，“我也知道自己年龄大了，可能有些公司不愿意用我，但我还是想试试看，毕竟我过去的经验还算不错。”

她的要求并不高，只是想做个出纳，月薪4500元，这对她来说已经是一个很低的要求了。

当这位“大妈”面试完后，老板跟我聊了聊他的决定。

他告诉我，其实他并不是因为她年纪大就决定拒绝她，而是觉得，她的能力不应该局限于做出纳。

他看过她的简历，觉得她的会计背景不错，完全可以去做更高职位的财务工作，4500元的月薪对她来说有些“屈才”了。

于是他没有直接拒绝她，而是建议她去认识自己的一位朋友——那位朋友公司规模不小，刚好在招会计，虽然公司账目简单，月薪起步也能达到6500元。

老板还进一步分析，如果她能胜任这份工作，几年后有可能会晋升为财务主管。

这样一来，不仅能解决她的经济困境，还能帮助她重新找回自己当初的职业自信。

老板虽然没有录用他，但是依然决定帮助她，甚至通过自己的朋友为她提供了新的机会。

这种决定，仿佛是顺手之举，却又在无形中改变了一个人的命运。

老板自己说：“做人要善良，今天我能帮她，或许明天她能帮别人。我们公司能发展成今天这个样子，也是因为我们一直坚持以人为本，帮助每一个需要帮助的人。”

老板这番话让我感触很深。职场上，很多人都是为了自己的利益去做事，而老板这种出于本能的善意，实际上是一种远见和格局。

不管你是35岁，还是45岁，只要你有真本事，不妨面试的时候后更自信一些，机会也许就会随之而来。