2024年5月10日,南方医科大学俞莉老师因分管的患者病情危重,随时有死亡风险,在授课前为了照顾患者,未能按时到校授课,学校对俞莉老师做出处罚:扣发5月份奖金2000元,全校通报批评,取消其本年度评优评先资格。
处罚一出,许多网友纷纷为俞莉老师鸣不平,学校的调查情况非常清楚,俞老师本来应该在上午8::00对2019级临床医学的学生进行授课,但因患者出现突发状况耽误了时间,最终于8:29分到达教室并完成授课。
通报显示,俞老师迟到29分钟,根据《南方医科大学第一临床医学院教学事故审定及处理方法》文件规定,迟到15分钟到30分钟的,属于严重教学事故,俞老师是为了抢救病人,并非故意为之,且在处理完患者问题后赶到教室完成授课。
事件调查实事求是,前因后果清晰,没有什么不妥,但处理结果却让人难以接受,医者仁心、生命至上本应是医学生学的最重要的一堂课,俞老师也言传身教,很完美的诠释了这一课,没想到换来的却是扣奖金、取消评优的处罚。
通报中特意提到,迟到15分钟到30分钟的属于严重教学事故,但俞老师是为了救人,事出有因,因此将事件认定为教学差错,相较教学事故来说,严重程度降了一个等级,可能在校方看来,能降一级处理俞老师,已经是法外开恩、从宽处理了。
但在大众眼中,救死扶伤应该是受到褒奖,而不是换来冷冰冰的惩罚,让医者仁心变成医者寒心,通报中还提及将对俞老师做出全员通报批评,也就意味着这是一份公开的处罚通报,给医学生传递出一种生命在规则之下,紧急情况下规则优先的、生命次之的错误导向。
生命至上才应该是医者的最高准则,原本最好的言传身教,换来的不是褒奖,而是惩罚,并且算得上是严厉的惩罚。
律师认为患者的生命权大于学校的规则,学校的做法不仅涉嫌滥用处罚权,而且有违最基本的公序良俗,传递出错误的价值观。
有该校学生告知记者,通报发出后在学生中引发巨大反响,第二天就找不到该通报了,这就不是老师的教学差错,而是学校的处罚差错,学校的做法反而成了更严重的教学事故,这样的错误出现在医科大学,实属不该,您觉得呢?
南方医科大这种处罚老师的做法是错误的
校方先强调救人,不谈医院岗位配置。要么岗位设置出现问题,有课要上为什么不提前1小时断开与病患的关联?为什么不强调有同等水平在岗的医师到场?很奇怪的通告!!