在工作中，与领导的社交互动是一门艺术，而请领导吃饭更是需要精心谋划和巧妙应对。当领导询问“还请了谁？”这个看似简单的问题时，回答得当可以展现出您的高情商和周到考虑，进一步加深与领导的良好关系。以下是一些高情商的回答方式及相应的解释和示例，帮助您在这种情境中游刃有余。

首先，要明确回答的原则——诚实、尊重和以领导为中心。诚实是建立信任的基石，尊重领导的感受和地位，同时将关注点放在领导的需求和感受上。

回答一：“领导，这次主要就是为了感谢您一直以来对我的指导和支持，所以就只邀请了您。我希望能有一个专属的机会，和您深入交流，聆听您更多的教诲。”

这种回答体现了对领导的独特重视，强调这是一个专门为领导准备的交流场合，让领导感受到您的诚意和敬意。

回答二：“领导，除了您，我还邀请了咱们部门的几位骨干同事。他们在工作中都表现出色，我觉得大家一起聚聚，既能交流工作经验，也能增进团队凝聚力。而且，有他们在，也能更好地为您服务，让您度过一个愉快的时光。”

此回答将领导置于核心地位，同时提到邀请部门骨干同事，既展示了您对团队的关注，又暗示这次聚会对工作有益，让领导觉得这是一个有意义的活动。

回答三：“领导，这次我只邀请了您和几位与咱们工作密切相关的合作伙伴。我想着大家一起坐下来，一方面可以加强我们内部的沟通，另一方面也能与合作伙伴进一步深化合作关系，为咱们未来的工作打下更坚实的基础。”

这种回答突出了聚会的工作价值，让领导明白这不仅是一次简单的聚餐，更是为了推动工作的顺利开展，展现了您的大局观和前瞻性。

回答四：“领导，其实我没有邀请其他人，就想着能和您单独吃个饭。我知道您平时工作繁忙，难得有这样的闲暇时光，我想为您营造一个安静、舒适的环境，让您放松放松，好好享受美食。”

这种回答营造了一种专属、私密的氛围，让领导感受到您对他个人生活的关心和体贴，容易拉近与领导的距离。

回答五：“领导，我请了几位平日里对我帮助很大的前辈，还有咱们部门的几位优秀新人。我希望能借这个机会，让新人们向您和前辈们学习取经，也让大家一起为咱们部门的发展出谋划策。”

此回答既体现了您对前辈的尊重和感激，又关注了新人的成长，同时将部门发展作为主题，让领导看到您的责任心和团队意识。

总之，当领导询问“还请了谁？”时，要根据具体情况和与领导的关系，选择合适的回答方式。关键是要让领导感受到您的真诚、尊重和对工作、团队的积极态度。通过巧妙的回答，不仅能化解尴尬，还能为这次聚会营造良好的氛围，为您与领导的关系加分。