时常有人感叹，人心难测，我们与人相处常有琢磨不透的感觉。

仿佛每个人心中都藏着不可琢磨的秘密，让我们难以窥探其真实的想法。

其实，早在千年以前，诸葛亮早已为我们留下洞察人心的观人七法。

如果读懂这七法，或许能让我们看清他人的真面目。

01 问之以是非而观其志

简单来说，其意义就是：一个人对某件事的判断是否正确，往往能反映出他的三观是否端正。

比如，当他人有困难时，他伸手相助，还是冷漠对待；面对经济利益和道德原则发生冲突，他如何抉择……

这些是非的选择，正是三观的体现。

曾经看见一个这样的事，我正在马路边等车。

一辆汽车停在斑马线前，车窗缓缓下降，紧接着，一个饮料瓶被扔了出来，砸在斑马线上。

一位正在过马路的女士被这突如其来的举动吓了一跳，她停下脚步，捡起饮料瓶毫不犹豫地扔了回去。

从女士的第一反应能看出，她爱憎分明，是非观念清晰。

这种本能的反应，恰恰反映了她内心深处的正直和善良。

事虽小，却能尽显三观本色，细微之处最能看见人间的善恶。

02 穷之以辞，以观其变

这句话要表达意思是：故意用激烈的语言激怒他，看他的反应。

一个有教养、心胸宽广的人，是很难被激怒。

如果对方情绪控制能力差，说明他的格局不大、修为也不行。

小强和小磊是表兄弟，小强学习好，上的大学好，工作也比小磊好，小磊一直心里不服气。

一次家庭聚会，小磊喝多了酒，挑衅地问小强：“你是不是觉得你挺厉害？”

小强：“没有呀！是我哪里做的不好，让你感到不舒服了吗？”

小磊:“别装了，你是不是觉得我们都没出息，就你最有本事。”

小强:“你喝多了吧，咱们都是一家人，没有必要互相攀比。”

在小磊咄咄逼人地挑衅下，小强的大度不仅化解了矛盾，还赢得了尊重。

面对挑衅，只有大度的人才能以平和回应，格局小的则会被情绪左右。

03，咨之以计谋，而观其识

意思是:让他出谋划策，看他分析问题，以及解决问题的能力。

在现实生活中，有见识的人能够提出切实可行的方案。

而见识浅薄的人，提出的方案，往往是片面的、肤浅的。

小美和晓敏是好朋友，最近小美想换工作，拿不定主意来找晓敏。

晓敏问他:“你为什么想换工作？是对现在工作薪资、工作内容，还是工作环境不满意。”

小美说:“工作内容，这份工作对我来说，没有成长空间，属于一眼看到底的工作。”

晓敏问她：“你找到新工作了吗？新工作更有发展前途吗？”

小美说:“新工作还不确定，但它确实更适合我。”

在晓敏的启发下，小美明白自己应该怎样规划自己的工作。

晓敏用自己的智慧，几问几答间，让问题迎刃而解，一语点醒梦中人。

这就是见识和智慧的结晶，这样的人能为他人指点迷津，能在复杂情况下找到解决问题的钥匙。

04，告知以危难而观其勇

告知一个人即将面临困难，看他的表现。

如果是性格坚毅的人，面临困难会毫不退缩，凭借顽强的毅力努力化解危机。

相反性格懦弱的人，面对困难可能会被吓得六神无主，丧失解决问题的勇气。

前几天，单位有一个出差的工作，这次出差不比以前，可能会遇到一些困难，工作现场环境差，工期比较紧。

领导分别找到小李和小宋，小李当仁不让:“领导找到我，就是对我的信任，我会尽力做到最好。”

小宋一听就不高兴了，心想:好事怎么不找我。

于是找各种理由推脱:“孩子太小，需要照顾。”“再说我坐车也不行，晕车很严重。”

这时候，两个人的人品展现的清清楚楚，小李知难而上，勇于担当责任。小宋知难而退，不愿意承担风险。

困难是人品的试金石，勇敢者勇于担当，怯懦者则会退缩。

05 醉其以酒而观其性

利用酒精的作用，观察一个人在醉酒状态下的表现。

一个人醉酒后，最有可能暴露出本来面目，或许热情奔放、嫉恶如仇，或许酒后失言，斤斤计较。

同事小陈平时性格温和，从未与人发生过矛盾，一副老好人的模样。

一次，公司团建小陈喝多了酒，开始数落起同事们，说小刘:“自己不努力，总让我帮你，我的工作还做不完呢！”

说老王:“总以为自己多了不起，还指挥我干这干那，你算个老几。”

同事们这才知道，小陈并非如表面那般简单，他如此斤斤计较，怨气可能随时爆发。

酒后吐真言，团建就像一场意外的“风暴”，吹散了小陈“老好人”形象的形象。

醉酒之时，人性的另一面悄然浮现，才是内心深处真实的写照。

06 临之以利而观其廉

让一个人接触有利可图的权力，看看他是否能保持清廉。

在金钱、利益的诱惑面前，人性往往更容易受到冲击。

那些能够坚守底线、不为利益所动，保持自身清廉的人，才真正称得上是廉洁自律之人。

同事晓峰公司小领导，领导看他能力强，常常派他领着工人去外地干活。

一次，晓峰负责一个外地大型项目，手里掌握着大量经费。

看着这些经费晓峰动心了，他让工人住条件差的旅馆，里面连洗澡的地方都没有。

每天吃的大锅饭，最简单的烩菜，菜品基本上都难以下咽。

省下来的住宿费和伙食费都进了晓峰的腰包。

回到公司以后，工人们抱怨吃的不好，住的不好，领导才有所察觉，罢免了他小领导的职位。

在金钱面前，晓峰没能经得住考验，迷失了方向。

在金钱和利益面前人性是脆弱的，只有那些能坚守底线、不为利益所动的人，才真正称得上是廉洁自律之人。

07 欺之以事而观其信

这句话意思就是让他做一件事，通过观察他做事的过程，看他能否守信。

一个人言必信，行必果，这是最基本的为人准则，也是衡量一个人是否可靠的重要标准。

在上面那个例子中，领导把资金给了晓峰，让晓峰安排工人住宿。

晓峰却利用手中的权利，克扣工人的住宿费用，中饱私囊。

晓峰用实际行动，辜负了领导对他的信任。也让领导看清他这个人品不行、不可靠。

一个人靠不靠谱，关键看他在做事的时候能不能守信、对得起信任。

要是连领导交给他的任务都办不好，还想着占小便宜，那他在职场上肯定混不下去，也很难得到同事的信任。

这样的人也很难在职场和社会上有所发展。

识人看行动，只有诚实守信的人，才值得我们交往。

“知人知面难知心”，这句话到出识人真面目的难度。

人的外表只是冰山一角，隐藏在内心深处想法往往难以琢磨。

而诸葛亮却能以一叶知秋的智慧，为我们提供识人的方法。

通过“观人七法”，我们可以在复杂的人际交往中，更加精准地洞察他人的品性与能力。

观人七法是人际交往的指南针，帮你看清他人真面目，走稳人生每一步。

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作者简介：李木可，一手努力生活，一手认真写作，希望能在打拼的路上守好自己的内心。