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自2025年1月1日起，我国将用15年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁。
将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。
提前退休规定：自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金的最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休。
提前退休时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于男职工60周岁和女职工50周岁、55周岁的原法定退休年龄。
职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。
例如某男职工，1972年9月出生，决定实施后法定退休年龄为62周岁，若他已经满足了最低缴费年限，就可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。若该职工没有选择弹性提前退休，达到法定退休年龄62周岁时，可以退休；如果所在单位与其协商一致，还可以在62周岁至65周岁之间弹性延迟退休。
延迟退休规定：职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟退休时间距法定退休年龄最长不超过3年。
所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。
最低缴费年限不确定怎么办：因为在延迟退休改革过程中，在不同年度退休，最低缴费年限会有不同，最低缴费年限也已经不是最开始的15年了，而是根据不同退休年度进行了递增。
选择提前退休的职工：申请按月领取基本养老金，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限。
选择延迟退休的职工：申请按月领取基本养老金，应达到其法定退休年龄对应年份最低缴费年限。
对于这个逐步延迟退休政策，很多网友比较关注的是灵活就业者，失业人员如果达到了最低缴费年限，能不能提前申请退休并开始领取养老金呢？
网友热议：很多网友对灵活就业者能不能享受这个政策比较关注，毕竟我们有几亿人口的灵活就业者，希望人社部门能够早日公布一下灵活就业者的实施细则。
网友表示，弹性退休政策挺好，大家可以根据自己的情况自行决定是提前还是延迟，充分体现了自愿弹性原则，切实保障了职工的权益，还是非常不错的。
网友关注比较多的还得灵活就业人员怎么办理弹性退休的问题，希望人力资源社会保障部能够出个明确细则，到底有没有这个政策，给一个明确答复。
朋友们，你们是如何看待这个延迟退休的政策的呢？
大家可以在评论区一起聊一下吧！
