提到钝感力，有些人觉得这个词很陌生。这词儿最早是从日本作家渡边淳一写的那本《钝感力》里冒出来的。当时我看到这书名就觉得新奇，心说“钝感力”？这是啥玩意儿？带着满肚子的好奇翻开书，才知道渡边淳一在书里把这玩意儿说得神了。他觉得在现在这又乱又压力大得像高压锅的生活里，人太敏感可不是啥好事儿，适当有点钝感力，对好多事儿别那么敏感，别老揪住不放，日子反而能过得有滋有味儿。说白了，就是和敏感力不同的。

就拿发生在我身边的人和事来说吧。有个侄女，那敏感程度简直超乎想象。有一次回农村的婆婆家过年，家里来了表兄媳妇拜年，临走时，婆婆随口说了一句，儿媳妇，去送送人家。她当时就不乐意了，一是这个表兄媳妇他根本没有瞧得起，送不送无所谓 ，二是觉得婆婆偏心， 大冷的天，不让儿子送， 倒让她送，敏感劲儿上来了，不分青红皂白， 怼了婆婆两句，这大过年的，婆婆也没说啥，过后 回来和我说，我批评她太过分，敏感过度。婆婆并没有做错啥，你是媳妇，来了女客，难道还要让儿子去送？这样过分的敏感，对家庭 对人与人的关系，真是一大杀手。还有一个朋友小李，公司部门开项目会，领导因为项目进度有点滞后，话说得稍微重了些，批评大家最近工作效率不高。其实领导就是就事论事，想让大家赶紧加把劲赶上进度。可小李呢，就觉得领导这话是专门针对他的。开完会之后，一整天都耷拉着脑袋，干啥都心不在焉的。中午吃饭的时候，一口饭在嘴里嚼半天，也咽不下去，嘴里还嘟囔着：“是不是我能力不行啊，领导这么不满意我……”。这种敏感等于害自己，让自己心情不愉快，做事没有精神，如果想开点，领导的话，不过就是要求大家加快进度，并无所指。如果真的是有所指，那就多检查一下自己，看看工作中有没有漏洞，及时补救，也是提高效率的一大进步。

过了几天，几个同事在茶水间小声聊天，偶尔传来几声笑声。小李路过的时候，就觉得人家是在笑话他。一整天心里都堵得慌，工作也没法专心做，一会儿怀疑自己是不是穿得不合适被人笑了，一会儿又琢磨是不是自己之前工作出了啥大错被人抓住把柄了。就因为这些事儿，他整个人状态越来越差，工作业绩直线下滑。

他要是能有点渡边淳一书中讲的钝感力，哪至于这样啊！要是不那么敏感，领导批评就虚心接受，努力改进；别人小声聊天就当没听见，做好自己的事儿，那日子得多舒坦。还有那个侄女，如果有些钝感力，也不至于大过年的闹得家里不乐呵 婆婆虽然没说啥 心里也是不痛快的。大大方方的送走客人，不仅表现得有个人修养 也让全家人都高兴，何乐不为呢？

所以说，这钝感力概念从渡边淳一那书里火起来之后，确实让不少人开始琢磨这事儿。在生活里，有时候就得让自己的心“粗”一点，遇事想开点，大度点，宽容些，别啥事儿都往心里去。当然并不是任人家随意的欺负，现在社会，每个人都活的自我，有些不能原谅的事情， 当然要回击过去。但有些无关大局的事，确实别放在心上，这样才能活得轻松自在，你的周边人也活的放松。

自己的心情好了，身体才会好，才会有精力 去应对社会的复杂关系。才能在工作中取得好的进展。