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即战力思维和逆商思维的结合，能够显著提升我们个体在面对挑战和逆境时的应对能力和成功概率。

即战力思维是一种智慧，逆境思维是修炼心性的真经，“即战力思维+逆境思维”是更上一层楼的基石。

不是因为一切顺风顺水，我们才安然无恙，而是因为我们具备了面对逆境的积极心态和迎刃而解的智慧，人生才更丰盈多彩。

其实，“即战力+高逆商”才是成功人士必备的双重保险，也可以助普通人逆袭成为人生赢家！

一、概论

我们每个人都渴望成功，那么，决定人生成功最重要的因素到底是什么呢？

对于每个人而言，成功绝不是一件容易的事情，失败、逆境和挫折不可避免。

成功可以定义为某种程度，某种境界，人们在这种程度和境界下，在完成一生使命的过程中，不论碰到任何形式的困难与逆境，都会不断地前进，直至达到目标。

在成长过程中，我们个体会有个体的逆境，企业也会有企业的逆境。

面对逆境，无论是我们个体还是企业，都需要积极的应对。

不确定性已经成为当今社会常态，我们每天都会面临各种未知和挑战，是否具备足够的能力应对逆境，已经成为企业中个体和团队发展的胜任力之一。

这个年代，企业选择人才的标准越来越苛刻，他们期望得到更多的具备“即战力思维+逆境思维”的新型人才，而不是能力单一的专才。

二、即战力思维+逆商思维的重要性

将即战力思维和逆商思维两者相结合，可以显著提升我们面对挑战时的应对能力和成功几率。

即战力思维强调的是在面对任务或挑战时，能够迅速调整状态，发挥自身最大潜能，并立即采取行动以最高效的方式完成任务。

这种思维方式要求我们具备强烈的行动力、掌控力和应变能力，能够迅速穿透各种不利因素，发现有利因素，并快速采取行动。

而逆商思维，体现的是我们在逆境中的反应能力、恢复能力和超越能力。

高逆商的人能够在面对困难、挫折或失败时，保持冷静、坚韧和乐观的心态，积极寻找并抓住机遇，从而不断在逆境中成长和进步。

将即战力思维和逆商思维相结合，可以产生以下显著效果：

（一）快速响应与行动

遇到挑战时，我们能迅速调整心态，明确目标，并立刻开始行动。

这种快速响应的能力，让我们能够在竞争中抢得先机，提高成功几率。

（二）积极寻求解决方案

即战力思维鼓励我们积极寻找并抓住机遇，而逆商则要求我们在逆境中不断寻找解决方案。

把两者结合起来，就能更积极地应对问题，持续尝试新的方法和策略，从而找到最佳的解决方案。

（三）增强抗压能力

逆商思维能让我们在面对压力和挫折时，变得更加有韧性。

把即战力思维结合起来，我们不但能在压力下保持冷静，还能迅速找到解决问题的方法，并付诸实施。

这种抗压能力，是取得长期成功的关键因素之一。

（四）目标导向与坚定追求

即战力思维注重以目标为导向。

而逆商高的人，即使面对重重困难，也能保持对目标的清晰认知和坚定追求。

这种结合让我们在追求目标的过程中，变得更加顽强，并能巧妙的应对各种挑战和变化，直到实现目标。

（五）积极寻求机遇

即战力思维鼓励我们主动去寻找并抓住机遇，而逆商思维则能让我们在逆境中察觉到机遇的存在。

把这两者结合起来，就能使我们在任何情况下都能保持敏锐的洞察力，不断去寻觅并且把握住那些能够促使自身前进的机会。

（六）持续学习与成长

即战力思维促使我们持续地学习，并且提升自身的能力，以此来面对各种各样的挑战。

逆商思维能让我们身处逆境时依然保持学习的状态，从失败中汲取经验，持续地成长。

把两者相结合，能使我们持续的成长，为以后的成功打下牢固的根基。

三、企业选择人才的新标准

人的能力由天资、潜能、技能、经验、知识和意愿组成。

理论上人的能力是无限的。

但要是能力拓展得不够迅速，那事业与抱负或许就会停滞不前。

事实上随着逆境、复杂性和不确定性的不断增加，我们面临着的威胁是实实在在的，无论是作为个体还是集体，我们都应该与时俱进，最大限度来提升自己的能力。

每家公司遇到的最大难题之一就是，拓展以及发掘团队成员所具备的潜在能力。

公司更关注的是以下三种能力：

（1）刚需能力

也就是为了满足公司日常运作要求所需要的能力，这种能力要求不断地增加和扩展。

（2）即战力

它决定了公司或者团队现在能交付以及创造多大的价值。

这也可以等同于一个人已经拥有的软件（知识、技能、天资、潜能、经验等）。现有能力决定着当你的潜力全部释放时你能创造多大的价值。

（3）即战力思维+逆境思维能力

它决定了公司或者团队能够走多远。

因为大部分人都没把自身的全部潜力充分发挥出来，所以这个挑战就被变大了。

成功的领导人和个人得把自己所有的能力都释放出来，这样才能在当今市场上保持和提升自身的竞争优势。

在《今日美国》所做的一次民意调查中，美国、日本以及欧洲一些国家的首席执行官们表示，他们最担心的就是如何来提高企业的灵活性和速度、降低成本以及争夺顶尖人才的能力。

由于这些需求，对员工们的要求也在不断提升。

例如，太阳信托银行的客户服务代表不仅要为客户提供帮助，还要销售产品和服务，可见对其能力的要求就提高了。

为了满足这一需求，员工的刚需能力和即战力都必须提升，最好是超出当下所要求的水准。

否则，当面对公司新的发展需求而言，这些员工可能会因能力过时而被淘汰。

令人不安的是，随着逆境的增多，大多数人的刚需能力和当前的即战力都在萎缩。

因此，“即战力思维+逆境思维能力”成了公司新的选择人才标准。

四、尼克松在逆境中崛起

美国总统尼克松在他成名之前，都是在逆境中度过的。

小时候，尼克松常常为家里的店铺干活。早晨四点起床，赶着马车来回走两个小时的路程，买回新鲜的蔬菜水果，并把它们洗净、分开，然后再去上学。

即使是假期，他也要到游泳馆当看门员、到鸡鸭店拔鸡鸭毛。幼时的尼克松就在这样的磨练中一天天地成长。

1934年大学毕业后，尼克松进入了条件比较艰苦的杜克大学深造。在一间小木屋里，四人合睡两张铁架床，冬天烧废纸取暖。

为了省钱，他早上只吃一块糖。正因如此，他在学校里找了些活来做，以改善自己的生活状况。

毕业后紧接而来的就是找工作，成绩名列前茅的他此时并未得到命运之神的眷顾。

在纽约，他四处碰壁，只好回到了惠蒂尔，在老家当律师。

为了获得州律师资格，他花了六个星期准备，学习那些他从未学过却要考试的东西。

几经波折之后，他终于获得了录取通知书。命运之神也终于向他敞开了大门。

当然，尼克松以后的日子也不是那么一帆风顺，反而充满了更多的挫折。

1960年，尼克松在总统竞选中遭到了令他遗憾终生的惨败。

竞选双方的选票是有史以来最接近的一次。如果能在伊利诺、密苏里、特拉华和夏威夷再获得一些选票，那么美国历史就会改写。

两年后，出现另一次更惨重的失败——竞选加州州长的失败。

尼克松责骂了新闻界，因此，他遭到了以美国广播公司为首的新闻界的报复。

新闻媒体的宣传几乎结束了尼克松的政治生命和前途。

历经了失败后，尼克松并未因此而气馁，他挂牌开张当律师，加强对金融界和企业界的了解；几次亲赴越南了解局势；撰文写稿发表自己对内对外政策的看法。

就这样，8年后尼克松再一次走上了总统竞选台。

这次，经过充分准备的尼克松最终取得了成功，他满怀信心地登上了总统的宝座。

尼克松之所以成功，就在于他即使处在绝境中仍然始终坚持不轻易放弃，在逆境中他依然会穿过重重乌云，看到阳光，看见希望，依靠努力奋斗最终走向成功。

这是“即战力思维+逆境思维”最佳的体现。

五、职场中的案例

将即战力思维与逆商思维相结合，可以发挥出更大的威力。

即战力思维给逆商思维提供了快速应对的框架和方法，让个体碰到困境时可以很快找到突破口，制定出有效的解决方案。

而逆商思维则为即战力思维提供了强大的心理支撑和动力源泉，使个体在逆境中能够保持坚韧不拔的精神状态，不断挑战自我，实现自我超越。

比如，在职场环境中，一个拥有“即战力思维和逆商思维”的人，在碰到项目延期、客户抱怨等突发情况时，他可以很快的调整自己的心态，并保持着冷静和自信。

他们能快速对问题进行剖析，把问题的根源找出来，并制定出有效的解决方案。

他们还会主动跟团队成员沟通协作，一起去面对困难，确保项目能顺利的推进。

这种综合能力一展现出来，不但能帮助个人在职场中脱颖而出，还能给团队和企业带来更大的价值。

因此，即战力思维和逆商思维是相辅相成的，它们共同构成了个人在职场和生活中面对挑战、解决问题的综合能力。

提升即战力思维和逆商思维，对于我们个体的成长和发展具有重要意义。

六、互动环节

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如果你是商科或金融专业的学生，你如何来培养和打造你的即战力思维+逆商思维呢？

如果你是文秘专业的学生，你如何来培养和打造你的即战力思维+逆商思维呢？

如果你是在职员工，你如何来培养和进化你的即战力思维+逆商思维呢？

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