储殷教授这段话简直说到打工人心坎里去了，把职场上那些个老板、HR的嘴脸都给戳穿了。

完整视频如下：

我打工这么多年，见过的裁员戏码不少，有的公司裁员像是在演宫斗大戏，把人叫到会议室，跟你说"小王啊，你最近表现不行啊"，然后滔滔不绝讲你哪里不好。

还以为是来听批评教育的，结果最后来一句"所以啊，公司决定跟你解除劳动合同"。这种典型的甩锅方式裁员，是比较常见的，明明是公司经营不善，却要把责任往员工身上推。

还有些公司更绝，裁员时连个招呼都不打，你上班的时候突然发现工卡刷不进去了，问保安咋回事，保安说"哦，你被裁了"。

这种打直球的倒也还好，有些和你玩阴谋，变相的裁员。比如来个内部调令：

储教授说得对，裁员就裁员呗，说句谢谢你的贡献，说句抱歉，这么难吗？又不用倒贴钱。可有些老板偏偏要把自己摆到道德制高点上，一副"我看人很准，你就是不行"的嘴脸。

可要是你真看人准，当初招人的时候咋没看出来不行呢？

公司业绩不好，管理层难道就没责任？储教授说得好，搞不好谁应该先滚蛋？那肯定是管理层先走人啊。可现实一般都是普通员工先被裁，领导们该吃吃该喝喝。

但是,抱怨归抱怨,我们还是得往前看。职场就是这样,有起有落,有聚有散。

这世道就这样,有人欺负你,你也得学会保护自己不是?

我给大家支几招:

第一,别把公司那套鬼话当真。他们说你能力不行，不过是甩锅的说辞罢了。记住,你的价值不是他们一句话就能否定的。

第二,该拿的一分不能少。别看公司平时对你不咋地,裁员的时候该给的补偿可一个子儿都不能少。劳动法了解一下,别让他们钻空子。

第三,留个心眼儿。别以为签了离职协议就完事了。万一公司耍赖不给钱呢?留点证据在手里,将来万一打官司也有底。

第四,别把路走絶了。知道为什么有些公司裁员搞得跟仇人似的吗?就是怕你回来找麻烦呗。但是,这个圈子就这么大,说不定哪天你还得靠这些人呢。所以啊,别把人得罪狠了,给自己留条后路。

第五,别自己跟自己过不去。被裁了就被裁了,天塌不下来。

最后,我想对那些正在裁员的兄弟姐妹们说:别灰心,更别丧气。这年头,谁还没个倒霉的时候?今天你倒霉,明天说不定就轮到你老板了。关键是挺过这一关。

加油吧,兄弟姐妹们!