事业单位工勤岗位人员要知足，不要这山望着那山高，整天总跟管理岗、专业技术岗的人员比较。

不是抱怨岗位工资低，就是嫌弃薪级工资少，且只有40级；要不就是埋怨等级晋升需要考试，不像管理岗位人员到规定年限就能升职级，不像专业技术人员发几篇论文就能评职称。更重要的是还经常抱怨同工不同酬，认为在一个单位里，虽然定的是工勤，但干的工作都差不多，甚至比管理岗、专业技术岗人员还多，但工资却比他们低很多，不公平。

还有的人认为，单位在转岗上人为设置障碍，不是要求学历，就是要求年度优秀，要不就是要求到单位工作时长，反正不会那么顺畅。

作为工勤人员，一定要摆平心态，正确看待工资问题。大家想啊，管理、专业技术人员考入单位多么不容易，千军万马过独木桥，下了多少功夫，付出了多少汗水，熬了多少通宵，自己是怎么进的单位，相比之下轻松多了吧？

所以，知足吧，不要比了，幸福是比出来的，不幸福也是比出来的！