体制内单位每年都要订购大量报纸、刊物、书籍资料，一个单位少则开支10多万元，多则50万以上，这些报刊书籍发挥了多少作用呢？

首先说说报纸，一是体制内报纸主要是从中央到地方各级党政日报，最少各订一份，有的为班子成员各订一份，越是地方的日报，订购量越多，市级日报甚至要求每个干部一份，这类报纸最多，开支最大，二是对口部门专业曰报，比如经济、工人、青年、检察等等，这些日报一般每个单位一年一份，数量不多，开支少些。三是综合性报纸，如电讯、参考、都市类，这类报纸订购量少，开支较少。体制内报纸都是非常有名的报纸，内容都是各级重要和当前活跃事项，作者中有不少名家和重要领导，质量也是一流，都是正能量引导，娱乐类内容很少，过去形容干部上班一怀茶一张报纸，现在干部都要求下基层，即使不下基层，大多有很多专门学习任务，基本都在网上进行，用电脑或手机学习，很少有人看报纸，年纪大一点偶尔看一下，有时你会看到大捆大捆的报纸根本没打开就拿走了，有的用来练字，有的用来包东西，有点甚至被收废品的收走了，只能说开支较大，发接作用有限。

其次说说刊物。单位主动订刊物不多，硬性或半硬性订的刊物较多，主要是党建，财务，人事，安全，纪检等各方面月刊，由于经常与有关部门打交道，部门提出来订，单位不好拒绝，这样刊物越来越多，党建基本人手一册，这类刊物很少有人看，一般平时攒着，年底作为一般资料保留，也有直接被收走了的，除了少数有专门指导性刊物外，其它刊物发挥作用有限。

最后说说书籍，单位订购书籍种类比较多，一类是政治理论书籍，人手最少一册，班子成员可能要多一些，这类学习要求较严，有痕迹，有笔记，有心得体会，有检查。这类书籍可能是学得最多最好的。还一类是法规性的书籍，有的是本部门收集各类法律法规编印指导业务的，发给单位内部干部和相关实体的，其实这类书籍很有实用价值，指导性强，主动学习比较多，基本发挥了应有作用。第三类是综合类书籍，红色宣传，时事经济分析，年鉴，上级部门赠送等。这类书籍比较多，半买半送的都有，干部对这类书是选择性看，有的基本不看，一年到头书还是崭新的，浪废比较多，大多赠送给企业农村等。

报纸、刊物、书籍作为意识形态载体很重要，各地很重视，有的要考核检查。体制内干部也应该学，但是要注意三点，一是不能重复，很多报刊书籍内容重复，这上面有，那上面也有，不便于学习。二是数量不能太多，有一份共同学习就行，人手一份都浪废了，再说哪有那么时间，工作任务重，网上学习考核任务就多，把所有报刊书籍都学完，不干工作都学不完，要做好选择。三是强制性东西不能太多。总之报刊书籍学习讲究实事就是，讲究时效，不能浪废宝贵资源。