职场上大约分两种人，一种是有饼就冲的那种，另一种则是喜欢观望的。如果你作为领导，你更喜欢哪种表现形势？我相信大部分人都会选择前者，而作为职工我想大多数人的做法是后者。如何看待画饼这件事情？如果效益或者是收入能够达到预期或者是能够满足人们的要求。那我相信也不会多此一举，而做这个这个事情。那实际情况就是在很多的公司，尤其是业绩压力比较大的公司，这种做法应该是出现的比较多了。首先，画饼这个事情是一种激励手段，是一种无形的激励手段。那么如何看待这个事情？首先呢，如果单纯是一味的跟你画饼而没有拿出实际的行动，或者是说没有一个人能够达到他所提出的要求。以及即使有人达成而所获得的奖励，或者收中也能够令人满意。那这种形式的话比较就是非常失败的。不仅是没有起到激励效果，反而会让他觉得这就是一种忽悠。去想一下，没有一个事情是靠着单纯忽悠可以做成的。所以当面对前面给你画了一张大饼的时候，你要做的不光光是观望也不要不顾一切的猛冲，心中要有一杆秤，多问自己你付出了什么？你能获得什么回报？