01案情回顾

小李，在一家房地产公司干销售。因为脑子灵活，人脉广，他一直是公司的销售冠军。

今年初，有人花高薪挖人，小李就想着跳槽。公司老板不愿意放人，承诺给他涨工资。

小李刚开始没答应，觉得是老板留人的手段，担心翘他手里的客户。

可老板直接放话:“我给你配车，100万的奔驰，今年你业绩达标了，这车就奖励给你。”

男人哪有不爱车的，尤其是豪车，小李不免俗地心动了。答应了老板，没有跳槽。

当然口说无凭，小李也留了个心眼，和公司签了书面协议，双方约定公司花100万给小李赔车，三个月内小李销售房屋满20套，奔驰车就归小李所有。车辆过户之前，小李给公司2万元当作押金。

为了得到车子，小李玩命地工作，绞尽脑汁地推销房屋。终于，赶在截止时间前，他完成了销售业绩。

小李高兴极了，车子马上就是自己的了。可没想到，他拿着协议要求公司履行的时候，却被拒绝了。

公司一会儿说要核实情况，一会儿又说全款买房的不算，总之找各种理由推脱。

小李恼了，公司这是耍无赖呢，显然不想兑现承诺了。他很生气，可是胳膊拧不过大腿，他也没别的办法。

无奈之下，小李只能选择了辞职。公司很快同意了申请，但去问他要10万元车辆使用费。

小李气急了:“我业绩完成了，车子就是我的，凭啥要交钱！”

公司:“你在公司上班，车子才给你使用，不然你就得按照一天1000的标准给使用费。”

双方争执不休闹上了法庭。

那么，法律上会怎么看待这件事呢？

02 法律分析

《民法典》明确规定:合同双方当事人，应当依约履行。

本案中，小李和公司签订了书面协议，约定小李完成业绩，车子归他所有，在此期间如因个人原因离职，需要按每天1000元支付车辆使用费。

法院认为，小李在公司审核业绩期间提出离职，属于违约，应当支付公司车辆使用费。

鉴于1000元的使用费用过高，一审法院酌情裁定:小李向公司支付5万元车辆使用费，公司退还其2万元押金。

小李对判决结果不服，提起了上诉。

二审法院调查中发现，小李销售业绩达标后，公司方面存在故意拖延审核行为，正因为公司的拖延，才导致小李在审核期间提出离职。

有因才有果，所以小李不属于合同约定的“个人行为”。且小李已经完成了销售业绩，公司就应当履行协议约定。

最终，二审法院裁定:奔驰车归小李所有，公司应当配合过户，并及时退还2万元押金。

03 案件教训

网友对此议论纷纷:老板格局太小了，这公司长久不了！

对于此事，你怎么看？