现在很多人都批评年轻人热衷于考编的现象，觉得年轻大学生，大有可为应该是，应该利用自己的专业知识和技术，在自由市场上大展拳脚，为祖国的繁荣昌盛和社会进一步做出贡献才对，而不是为了一个稳定的编制挤破头！现在无论是985，211大学的毕业生，还是普通本科毕业生，都去考那技术含量不高的编制，完全是没有意义。几百个人争抢一个岗位，对社会的进步能有什么贡献呢？就如同古代的科举制度一样，八股文把读书人限制的死死的，阻碍了社会的发展和进步。

其实这样说的人，完全是站着说话不腰疼，压根没有考虑过现当代年轻人的就业处境。大学扩招也基本上都是从90后开始的，而现在第一批90后也已经到35岁了，他们的就业压力有多大？现在的就业市场和就业环境有多差？60后和70后们完全不了解！

这两天有一个女网友给我们留言：她老公是在私企，从事技术相关工作，属于是技术员。他们现在有房贷、有车贷，还有2个孩子要养，经济压力比较大。但是去年她老公突然间被裁员了，她想着自己老公做了很多项目，专业能力也比较强。再找一份工作应该是不成问题的。但现实是：她老公投简历到几家对口的公司，基本上都没有回复，有一家公司让他去面试了，也以年龄太大拒绝了。过去她觉得人一过35岁就失去了就业市场优势是个梗，但现实就是这么扎心！像她老公这种专业技术人才，35岁还难找到工作，那其他的普通人就更不用说了。

很庆幸的是，她自己在一个事业单位工作，工资待遇还不错。目前老公虽然处于待业中，但不至于影响家庭整体的生活！而可惜的是，她老公已经过了35岁的年纪，无论是考公务员，还是考事业单位都已经没有了资格。如果找不到合适的工作，留给她老公的工作就只剩一些送外卖，送快递，开滴滴，网约车的工作了。35岁正值壮年，就业就这么难，40岁左右，上有老下有小的人再就业，岂不是更难？

在体制内，即使一份月薪3000多的工作，公积金一个月1000多，再加上各种奖金福利，一年也有六七万。后半辈子都不用担心失业！而且40岁以后，基本上在单位就可以摸鱼了，性价比很高。而在私企，即使一个月1万块钱，35岁以后也很容易失业，到时候不要说摸鱼了，在老板眼中，你就是干活儿不多而拿钱最多的眼中钉，肉中刺，早晚会把你裁员！这样看来，体制内月薪三千真的胜过私企月薪过万！

所以现在年轻人热衷于考公考编，也就是怕未来会面临这样的处境，35岁以后失业了，不能大展拳脚算了，结果连养家糊口都费劲！这样的生活后半生该有多痛苦呀。所以对于年轻人来说，年轻的时候一定要有自己的职业规划，想要在私企就一定要多挣钱。在失去就业优势之前多多的攒钱，就算35岁之后失业了，也还有金钱傍身，做点小生意也不至于太落魄。而如果想追求稳定，一定要趁年轻考公考编，而且要往经济发达的地方去考，这样才能确保35岁以后不会失业，衣食无忧，生活富足体面。你身边有35岁以后失业的中年人吗？你能理解现在年轻人热衷于考公考编这件事吗