公职人员在体制内工作，拿财政工资，主要从事党政公务工作和公益性事业，一定程度上代表了党和政府的形象，所以组织上对这一类群体管理非常严格，不仅工作方面要求高效廉洁，对其个人的学习和生活也有许多硬性规定，特别对学习要求很高，学习任务繁重，咱们来盘点一下怎么样。

一、党校学习。组织部门每年都要组织几次干部培训班，主要是各单位领导干部和单位骨干，一般是拟提拨干部或已提拨干部和青年骨干，名额由组织部门分配，这种学习要求脱产，学习时间一般在一个月以上，学习要求很严格，学习内容很糸统，对提高干部理论水平有很大帮助，都有结业考试，每人必须结业，结业也很容易，学习纪律要求较高。一般学员都很遵守纪律，也有一些业务骨干工作忙不是很守时，但也能结业。

二、党组中心组学习。这个主要是单位领导班子学习，一个月最少一次，学习内容为基础政治理论和从中央到地方重大会议精神，具体内容组织部门有规定，组织部门每年还要检查评比，作为党建考核内容，一般以开班子会形式学习，重点内容会上重点学，还要作辅导，一般内容会后学习，必须有单独学习笔记。

三、主题党日学习。一个月一次，全部党员干部都要参加，学习内容组织有规定，具体内容由支部预先小组会定，要求有学习笔记，参加学习要戴党微，很正式，学后有相关工作安排。

四，网上理论学习。这个分三大块。第一大块干部在线学习，每个干部都要参加，学习时间要达到80课时，有结业考试，内容是各级党校和各种专家教学视频，都是精品课，有选修课和必修课，有时间学习的话，还是很值得学习。但由于现在体制内干部工作很忙，不是所有人能够完整学习，部分流于形式。第二大块是学习强国，采用积分制，有的地方要求每年积分达到10000分，或每天30分，达不到要通报，这一块学习内容最丰富，有一定趣味性，有答题，有看视频，有运动得分，是每个干部每天必修课，少数干部不能完成学习任务。第三大块是法制学习，这个和第一大块干部在线学习差不多，课时少一点，主要学法，一般都能完成学习任务，也有部分干部学习流于形式。

五、其它学习。主要是业务培训，外出考察学习，报刊自学，理论书籍自学等，这类学习一般没有硬性规定，但实用性比较强，不少干部每年都参加，少数干部学得不多。

从上面盘点来看，体制内的干部每年学习任务很重，大部分学习很有必要，对提高干部理论水平很有帮助，但实话说各层各部门学习任务太重，影响日常工作正常展开，有很多是重复学习，有的是为完成学习任务，有的学习上流于形式，没有发挥学习资源的作用，有关部应该认真梳理，重点该学的一定要学好学透，用于指导日常工作，有些学习由干部自愿学习，不搞硬性规定，减轻学习任务很有必要，有利于提高学习效率和工作效率。